Avaliar e Validar o Impacto da Formação na Empresa

Objectivos

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de um sistema de avaliação alargado que permita aumentar e melhor medir o impacto da formação profissional e acompanhar os indicadores pré-estabelecidos.

No final deste Curso os participantes serão capazes de:

• Identificar e operacionalizar as mudanças estratégicas
• Definir os Objectivos a atingir em termos organizacionais/empresariais
• Estipular Objectivos para a Formação Profissional
• Preparar Sistemas de Avaliação da Formação
• Avaliar o impacto da formação ao nível estrutural, sectorial e individual

Programa

1. A Organização, a Empresa e o Meio Interno e Externo

• O papel da Missão e da Visão da Organização
• Contexto de Mudança: o que mudar para obter resultados
• Definição dos objectivos estruturais e pessoais a atingir

2. Tarefas e Competências para Executar a Função

• Identificar as tarefas e a(s) função(ões) a mudar
• Definir as competências essenciais ao desempenho da função

3. O Indivíduo - Skill's, Competências e Motivação

• Os Conhecimentos e os requisitos mínimos para o desempenho da função
• As Exigências comportamentais e as competências a desenvolverem

4. A Função Formação Profissional

• Da definição de objectivos à avaliação dos resultados e dos vários tipos de impacto

5. Tipos de Formação Profissional e seus Objectivos

• Formação de Acolhimento, de Desenvolvimento e de Reciclagem
• Outros Tipos de Formação Profissional

6. Como Definir os Objectivos de Formação Profissional

• Os objectivos do Plano de Formação
• Os objectivos dos Cursos/Acções

7. Os Programas de Formação Profissional

• A definição dos Objectivos pedagógicos
• A concepção dos conteúdos programáticos

8. Preparação da Avaliação da Formação Profissional

• O porquê da avaliação
• Repercussões previstas
• Definição dos objectivos da avaliação
• Tipos de avaliação: Diagnostica; Formativa e Sumativa
• Sistemas e métodos de avaliação: A escolha do sistema, métodos e técnicas

9. Controlo da Formação Profissional: Indicadores

• Porquê e para quê o controlo da formação profissional
• Como efectuar o controlo
• A escolha dos indicadores e respectivo acompanhamento

10. Avaliação do Impacto da Formação Profissional

• Tipos e análise de impacto
• O tratamento dos dados

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais da área da Formação com envolvimento e responsabilidades ao nível da avaliação e impacto da formação, nomeadamente:

• Quadros Dirigentes e Técnicos com responsabilidades na Área de Recursos Humanos
• Quadros Dirigentes e Técnicos com responsabilidades na Formação Profissional
• Coordenadores de Equipas e/ou de Projectos

Valores

Valor Inscrição: 1.570€
Low Cost (1): 1.780€
Low Cost Plus (2): 1.970€

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
   

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!
 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.2.003
Nº Dias: 3
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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