Balance Scorecard: Aplicação Prática na Gestão do Capital Humano

Objectivos

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, competências e metodologia, que lhes permitam conceber, adaptar e aplicar à função de Recursos Humanos um sistema de Balanced Scorecard (BSC) na sua empresa.

No final deste Curso os participantes saberão:

• O que é e para que serve um sistema de Balanced Scorecard
• Determinar os principais indicadores de RH´s a integrar no seu BSC a alinhar com a estratégia corporativa
• Conceber e adaptar à realidade da sua empresa o BSC que melhor sirva os objectivos pretendidos
• Entender o BSC como um sistema ou ferramenta de orientação de todos os elementos da sua organização para um mesmo objectivo
• Utilizar o BSC como apoio à gestão estratégica, na concretização e medição dos objectivos individuais e globais, objectivados pela empresa.

Programa

1. O Balanced Scorecard (BSC) como Factor de Sucesso na Gestão Estratégica

• Definição de visão e missão
• Enquadramento da visão e da missão na estratégica da empresa
• O "DNA" da empresa
• Exemplos práticos

2. Objectivos Estratégicos - Enquadramento na Gestão Global da Empresa e na Elaboração dos Orçamentos

• A partilha da "visão global do negócio"
• Como definir objectivos globais e individuais.
• Os objectivos SMART
• Controlo interno e o orçamento, como base do planeamento estratégico
• Exemplos práticos

3. Como Executar com Sucesso a Estratégia da Empresa

• Como incentivar e direccionar, de forma objectiva, os recursos humanos para os objectivos e estratégica da empresa
• A importância da gestão de equipas e do feedback
• O plano de formação
• A gestão de carreiras
• Exemplos práticos
• Processo contínuo da gestão de desempenho
• Como medir e avaliar a implementação das estratégias definidas
• Quais os processos e sistemas adequados para produzir a informação sobre o desempenho
• Como estabelecer, implementar e monitorizar iniciativas de melhoria
• O reajustamento da estratégia
• Exemplos práticos

4. BSC como Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho

• Como medir o capital humano
• Indicadores
• Caso prático: elaboração de BSC.

 

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os Profissionais com responsabilidade directa ou indirecta na Avaliação de Recursos Humanos e Gestão Estratégica da empresa, nomeadamente:

• Empresários
• Administradores
• Directores de RH
• Responsáveis do Departamento de Pessoal ou Departamento Administrativo e Consultores de RH´s.

Objectivos Específicos

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para:  info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
   

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00