Compensações e Benefícios

Objectivos

No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:

• Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos
• Conhecer as várias modalidades de compensações e benefícios
• Reconhecer a relação entre desempenho e compensações

Programa

 Sistema de Compenções e Benefícios e Desempenho :

 

1. Sistemas Remuneratórios com Base no Desempenho
2. A Importância de um Modelo de Compensações e Benefícios Objectivo
3.  Impactos da implementação de um Sistema de Compensações:

• Comunicação
• Expectativas
• Motivação

4. O Papel das Compensações:

• Compensações a curto-prazo
• Compensações a longo-prazo

5. Benefícios como Estratégia para Retenção de talentos
6. Benefícios Não-Financeiros

• Criação de um modelo de compensações e benefícios

7. Factores a Ter em Conta
8. Compensações Off-Cycle

Destinatários

• DRH, responsáveis de serviços RH
• Responsáveis da gestão de empregos e competências
• Responsáveis da gestão de remunerações

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!

 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.009
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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