Executive Master - Gestão de Recursos Humanos

Objectivos

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessárias a uma gestão global de recursos humanos, quer na vertente de administração de RH´s quer na de desenvolvimento de RH´s, abarcando ainda a importância da comunicação, motivação e as politicas de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho.

No fim deste Curso os participantes saberão:

• Analisar a gestão dos Recursos Humanos numa perspectiva global e integrada
• Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos
• Utilizar eficazmente novos métodos e técnicas de Administração de Pessoal e de gestão e desenvolvimento dos Recursos Humanos

Programa

1. Gestão de Pessoal vs Gestão de Recursos Humanos

• Os desafios estratégicos e a gestão estratégica das pessoas e dos seus recursos
• O Presente e o Futuro
• A relação Recursos Humanos e Estratégias Empresariais
• Competitividade e gestão do potencial humano
• Os novos desafios: Mudança, Informação, Inovação e Conhecimento
• Cultura Organizacional: a globalização e os processos de mudança
• Instrumentos de Pilotagem da Função Pessoal
• Os Indicadores de Gestão
• A Qualidade na Gestão dos Recursos Humanos
• A Gestão Previsional das Competências e seus Instrumentos

2. Análise e Qualificação das Funções e Postos de Trabalho

• Definição de Postos de Trabalho e de Perfis Psicoprofissionais: as Actividades, as Tarefas e as Operações
• A Análise e Qualificação das Funções
• A identificação das Necessidades de Pessoal
• O Planeamento de Recursos Humanos e a flexibilização das Estruturas: O planeamento e a gestão das carreiras

3. Políticas e Sistemas Remuneratórios

• Os Orçamentos do Pessoal
• O Sistema de Remunerações
• Componentes da Remuneração
• A Remuneração Personalizada

4. Aspectos Jurídicico Laborais

• Direito Social Individual e Colectivo
• Legislação Laboral
  • Contratos de Trabalho e Suspensões
  • Cessação do Trabalho
  • Formas de Despedimento
  • O Processo Disciplinar (instauração e instrução)
  • As Relações Sociais

5. Recrutamento e Selecção

• Recrutamento e Mobilidade Interna: Fontes de Recrutamento
• Os Anúncios
• Os Instrumentos e o Processo de Selecção
• A Pré-Selecção
• A Triagem por Cartas de Candidatura, de Apresentação e dos Curriculum Vitae
• A Entrevista de Selecção
  • A condução da entrevista
  • O saber escutar e colocar as perguntas certas no momento adequado
  • A análise do comportamento do candidato
  • Interesses e Expectativas

6. Acolhimento e Integração

• Tipos e Momentos do Acolhimento
• O Processo de Integração

7. Formação Profissional

• A Política de Formação
• Etapas do Processo de Formação
• O Diagnóstico das Necessidades
• A Definição dos Objectivos de Formação
• Construção e Implementação do Plano de Formação
• Os Indicadores e o Acompanhamento do Processo
• Avaliação do Processo de Formação

8. Avaliação do Desempenho

• O que e como avaliar
• A Avaliação de Desempenho no Processo de Gestão
• Métodos e Processos de Avaliação
• A Entrevista de devolução dos Resultados da Avaliação

9. A Motivação e a Satisfação no Trabalho
10. A Comunicação e os Estilos Comunicacionais
11. Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

• Enquadramento Legal
• As responsabilidades das empresas, dos empregadores e das chefias
• A Gestão da Prevenção

12. Medicina Preventiva e Curativa

Destinatários

Este curso é essencial a todos os profissionais que, de uma forma geral, necessitem de conhecer estratégias, técnicas e práticas envolvidas na gestão de Pessoas e na gestão dos Recursos Humanos, nomeadamente:

• Gestores e Chefias com responsabilidades de gestão de pessoas ou equipas
• Técnicos de Recursos Humano
• Coordenadores de Projectos

Valores

Valor Inscrição: 2.990€
Low Cost (1): 3.340€
Low Cost Plus (2): 3.690€

 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com e beneficie de condições únicas!

 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.001
Nº Dias: 6
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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