Gestão da Mudança

Gestão da Mudança

Ref#: GLB.0020
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09:30 -17:00
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Objectivos

A gestão da mudança constitui uma das preocupações fundamentais dos gestores. São inúmeras as publicações sobre o tema e os paradigmas de análise são diversos. E, embora a abundância das investigações e a existência de um conjunto de prescrições úteis, continuam a existir muitas dificuldades perante o trabalho de quem, na prática, tem que conduzir a mudança das suas organizações. Os processos de mudança continuam a ser difíceis de captar em toda a sua complexidade e de pilotar com eficácia. Não basta considerar a mudança como um processo planeado, é também necessário acolher a mudança emergente quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

Esta acção de formação tem como principal objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições nos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas, quer ao nível dos processos. No final deste curso, os participantes serão capazes de:
· Identificar, definir, acompanhar e avaliar um processo de mudança tendo em vista o sucesso organizacional;
· Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades;
· Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança;
· Promover a implementação suave do processo de mudança;
· Gerir adequadamente um processo de mudança.

 

Programa

1. A MUDANÇA DO PARADIGMA ORGANIZACIONAL
· A necessidade de mudança
· As mudanças e as exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa-trabalho
· A mudança e a resistência à mudança
· Análise das causas de resistências às mudanças
· Como contornar obstáculos
· Técnicas para uma implementação eficaz da mudança
· Encarar a mudança como valor organizacional

2. A EQUIPA E A PESSOA EM CONTEXTO DE MUDANÇA
· Áreas de sucesso
· Atitudes e Comportamentos de Sucesso

3. A GESTÃO EMPRESARIAL EM SITUAÇÃO DE RÁPIDAS TRANSFORMAÇÕES

4. ACOMPANHAR E DIRIGIR UM PROCESSO DE MUDANÇA
· O que se pode melhorar?
· O que se pode desenvolver?

5. RESISTÊNCIA À MUDANÇA
· Mecanismos Subjacentes e Formas de Ultrapassar a Resistência
· Desenvolvimento de Atitudes Positivas Face à Mudança
· Gestão da Informação e da Comunicação Organizacional

6. TÉCNICAS DE PREVENÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
· Técnicas de Prevenção e Gestão de Conflitos

EXERCÍCIOS PRÁTICOS E SIMULAÇÕES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

 

Destinatários

Este curso destina-se a: Gestores; Directores; Quadros e técnicos com responsabilidades hierárquicas; Chefias de Equipas, de Grupos de Trabalho ou de Projecto; e todos os profissionais com responsabilidades ao nível de processos de mudança organizacional.

 

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas! Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
Local: Data de Início - Data de Fim:

Lisboa

Gestão da Mudança
17/01/2019 - 18/01/2019
Gestão da Mudança
17/01/2019 - 18/01/2019
Gestão da Mudança
14/02/2019 - 15/02/2019
Gestão da Mudança
14/02/2019 - 15/02/2019
Gestão da Mudança
14/03/2019 - 15/03/2019
Gestão da Mudança
14/03/2019 - 15/03/2019
Gestão da Mudança
11/04/2019 - 12/04/2019
Gestão da Mudança
11/04/2019 - 12/04/2019
Gestão da Mudança
02/05/2019 - 03/05/2019
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27/06/2019 - 28/06/2019
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11/07/2019 - 12/07/2019
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08/08/2019 - 09/08/2019
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12/09/2019 - 13/09/2019
Gestão da Mudança
10/10/2019 - 11/10/2019
Gestão da Mudança
14/11/2019 - 15/11/2019
Gestão da Mudança
12/12/2019 - 13/12/2019

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA. Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com e beneficie de condições únicas!