Gestão de Carreiras e Mobilidade
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Objectivos
Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.
No final desta acção os participantes serão capazes de:
- Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
- Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
- Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos
Programa
- NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
- Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
- A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
- A gestão de carreiras como factor competitivo
- A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA
- Perspectivas clássicas
- Novas abordagens
- CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS
- Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
- Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
- Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
- Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
- Relação com as exigências futuras
- O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS
- Planeamento e gestão das prioridades
- A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais
- GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS
- Estruturas actuais versus previstas
- Estruturas fixas versus flexíveis
- Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas
- GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
- Relacionamento e repercussões
- GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
- Sua relação com o potencial humano
- Condução do processo
- Acompanhamento e avaliação
- Tratamento dos dados
- Sua relação com a mobilidade interna
- Alicerces e desenvolvimento
- Tratamento e divulgação dos resultados
- ANÁLISE E ESTUDO DE CASOS
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.
Valores
Valor Inscrição: 1.570€
Low Cost (1): 1.780€
Low Cost Plus (2): 1.970€
(1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
(2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando
e 1 Certificado de Participação.
GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com e beneficie de condições únicas!
Nº Dias: 3
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00
Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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