Gestão de Carreiras e Mobilidade

Objectivos

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.

No final desta acção os participantes serão capazes de:

• Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
• Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
• Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos

Programa

1.  Noção de Carreira Profissional

• Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
• A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
• A gestão de carreiras como factor competitivo

2. A Carreira Profissional e a Empresa

• Perspectivas clássicas
• Novas abordagens

3. Carreiras Profissionais e sua Relação com os Objectivos das Empresas

• Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
• Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
• Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
• Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
• Relação com as exigências futuras

4. O Processo de Gestão das Carreiras Profissionais

• Planeamento e gestão das prioridades
• A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais

5. Gestão das Carreiras Profissionais e Estruturas / Organogramas

• Estruturas actuais versus previstas
• Estruturas fixas versus flexíveis
• Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas

6. Gestão das Carreiras Profissionais e Avaliação do Desempenho

• Relacionamento e repercussões

7. Gestão das Carreiras Profissionais e Formação Profissional

• Sua relação com o potencial humano
  • Condução do processo
  • Acompanhamento e avaliação
  • Tratamento dos dados
• Sua relação com a mobilidade interna
  • Alicerces e desenvolvimento
  • Tratamento e divulgação dos resultados

8. Análise e Estudo de Casos

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

Valores

Valor Inscrição: 1.570€
Low Cost (1): 1.780€
Low Cost Plus (2): 1.970€

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!
 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.016
Nº Dias: 3
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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