Gestão de Carreiras e Mobilidade

Objectivos

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.

No final desta acção os participantes serão capazes de:

• Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
• Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
• Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos

Programa

1.  NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL

• Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
• A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
• A gestão de carreiras como factor competitivo
   

2. A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA

• Perspectivas clássicas
• Novas abordagens
   

3. CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS

• Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
• Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
• Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
• Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
• Relação com as exigências futuras
   

4. O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS

• Planeamento e gestão das prioridades
• A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais
   

5. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS

• Estruturas actuais versus previstas
• Estruturas fixas versus flexíveis
• Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas
   

6. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

• Relacionamento e repercussões
   

7. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• Sua relação com o potencial humano
  • Condução do processo
  • Acompanhamento e avaliação
  • Tratamento dos dados
• Sua relação com a mobilidade interna
  • Alicerces e desenvolvimento
  • Tratamento e divulgação dos resultados
     

8. ANÁLISE E ESTUDO DE CASOS

 

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

Valores

Valor Inscrição: 1.570€
Low Cost (1): 1.780€
Low Cost Plus (2): 1.970€
 

(1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
(2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.

Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.

Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando
e 1 Certificado de Participação.

GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!
 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.016
Nº Dias: 3
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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