Gestão de Compensações e Benefícios

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Recursos Humanos & Formação

Gestão de Compensações e Benefícios

Ref#: RHF.1.009
Nº Horas:12
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

rhf.1.009.pdf

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Detalhes do Curso Datas e Locais Outras Informações

2024

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Objectivos

É um dado adquirido que os Sistemas de Recompensas, Benefícios e Incentivos são uma arma poderosa que permite motivar os colaboradores e estimular a sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais mais positivos.
A compensação dos funcionários pode ser estruturada para reconhecer os esforços individuais, estimular novas ideias, incentivar um desempenho diferenciado e promover o trabalho em equipe. A combinação de planos de compensação e beneficios pode ser traduzida para o colaborador em programas de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e de vida.

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
- Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos;
- Conhecer as várias modalidades de compensações e benefícios;
- Reconhecer a relação entre desempenho e compensações;
- Elaborar uma metodologia eficaz para a implementação de um sistema de remunerações.

Programa

1. SISTEMA DE COMPENSAÇÕES, BENEFÍCIOS E DESEMPENHO

2. OBJECTIVOS DO SISTEMA DE RECOMPENSAS

3. COMPONENTES DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
- Recompensas Intrínsecas
- Desenho funcional
- Estilo de Gestão
- Oportunidades de Desenvolvimento
- Mecanismos de Reconhecimento
- Progressão de Carreira
- Recompensas Extrínsecas
- Salário
- Incentivos
- Benefícios
- Símbolos de Estatuto

4. PRINCÍPIOS GERAIS DE UM SISTEMA REMUNERATÓRIO

5. OS SISTEMAS REMUNERATÓRIOS BASEADOS NO DESEMPENHO

6. CONSTRUÇÃO DE UMA ESTRUTURA SALARIAL

7. DETERMINAÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL

8. EVOLUÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL

9. OS SISTEMAS DE INCENTIVOS

10. OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E ESPECÍFICOS

11. OS SÍMBOLOS DE ESTATUTO

12. TESTES À EFICÁCIA DO SISTEMA DE RECOMPENSAS

13. EXERCÍCIOS PRÁTICOS E APRESENTAÇÃO DE CASE STUDIES

14. FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso foi especialmente desenvolvido para:
- Directores de Recursos Humanos;
- Técnicos de Recursos Humanos;
- Directores, Gestores e Chefias;
- Coordenadores de Projectos.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.