Gestão de Expatriados

Objectivos

Com a globalização, cada vez mais empresas portuguesas sentem a necessidade de manter alguns trabalhadores fora das nossas fronteiras. É importante analisar as principais questões que estes colaboradores colocam à gestão dos recursos humanos das empresas nacionais, uma vez que não se trata só de um problema de gestão de pessoal, já que faz intervir questões laborais, fiscais e até sociológicas e psicológicas. Uma abordagem abrangente, e adequada a cada empresa é a resposta certa para esta questão complexa.

Este curso tem como objectivo principal dar a conhecer aos participantes a envolvente jurídica e legal e os desafios da gestão estratégica de expatriados.

 

Programa

1. A GESTÃO DE EXPATRIADOS: SÍNTESE INTRODUTÓRIA
• A Decisão de Expatriar
• A identificação dos Candidatos e o Processo de Escolha
• A Remuneração dos Colaboradores Expatriados
• Os Aspectos Fiscais
• A Repatriação
• A Inteligência Cultural

2. A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS
• Deslocação temporária
• Expatriação e carreira internacional
• Mobilidade internacional como opção de carreira

3. GESTÃO DE EXPATRIADOS
• Equilíbrio vida pessoal - vida profissional
• Os factores de insucesso na expatriação
• Gestão de remuneração; gestão de desempenho; gestão da formação e gestão de carreira
• O regresso do expatriado

4. ENQUADRAMENTO LEGAL DA GESTÃO DE EXPATRIADOS
Regime jurídico do colaborador expatriado
• Noção legal de expatriamento e a cedência ocasional de trabalhadores
• Redacção da carta de deslocação ou de um contrato de trabalho internacional
• Preparação da expatriação
• O conhecimento da língua e da cultura do país de acolhimento
• A necessidade de formação
• Visita inicial de reconhecimento
• O contrato de expatriação
• Determinação do prazo de expatriação

5. SEGURANÇA SOCIAL
• A situação do expatriado e da empresa perante a segurança social
• Formas de evitar a perda de protecção social dos expatriados
• A deslocação de trabalhadores estrangeiros a Portugal

6. ASPECTOS FISCAIS DA EXPATRIAÇÃO
• A determinação da residência fiscal
• Determinação da fiscalidade aplicável
• A fiscalidade do residente
• A fiscalidade do não residente
• As consequências práticas da expatriação para as empresas
• Obrigações de retenção
• Obrigações formais
• Oportunidades de planeamento fiscal
• Definição de distintas políticas de expatriação

7. AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, EMOCIONAIS, PSICOLÓGICAS E ÉTICAS DOS EXPATRIADOS

8. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a:
• Directores Gerais;
• Directores de Recursos Humanos;
• Gestores da Área de Negócios Internacionais;
• Responsáveis de Formação e Desenvolvimento Profissional;
• Todos os colaboradores envolvidos em processos de expatriação.

Valores

Valor Inscrição: 1.990€
Low Cost (1): 2.240€
Low Cost Plus (2): 2.490
 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.020
Nº of hours: 24
Nº Dias: 4
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30 - 17.00