ISO 26000 Aplicada aos Recursos Humanos

ISO 26000 Aplicada aos Recursos Humanos

Ref#: ERS.1.002
Nº Horas:6
Nº Dias: 1
Hora de Início/Hora de Fim: 09:30 - 17:00
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Objectivos

As práticas laborais da organização envolvem todas as políticas e práticas relacionadas com o trabalho executado no seu âmbito, por ou em nome da organização, o que inclui a subcontratação de trabalho. Isto significa que ultrapassam a relação da organização com os seus colaboradores directos ou com as responsabilidades que a organização tem num local de trabalho que possua ou controle directamente.
Estas práticas envolvem o recrutamento e os sistemas de promoção internos; procedimentos disciplinares e de resolução de conflitos; transferência e deslocalização de colaboradores; cessação da relação de trabalho; formação e o desenvolvimento de competências; saúde e segurança no trabalho e qualquer política ou prática que afectem as condições de trabalho, em particular, o tempo de trabalho e a remuneração. Incluem ainda o reconhecimento das organizações representativas dos trabalhadores (ORT) e a representação e a participação tanto de organizações dos colaboradores como dos empregadores na negociação colectiva, no diálogo social e na consulta tripartida para abordar as questões sociais relacionadas com o trabalho e o emprego.

Esta acção de formação permite aos participantes conhecerem aprofundadamente a forma como as práticas de recursos humanos se relacionam com a responsabilidade social e de que forma a organização pode adoptar práticas de recursos humanos socialmente responsáveis. Este tema está amplamente desenvolvido na norma ISO 26000 e apresenta um conjunto de acções e expectativas da sociedade relativamente ao comportamento das organizações.

Programa

1. SUSTENTABILIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA
• Os conceitos e sua evolução temporal

2. PRÁTICAS LABORAIS E DIREITOS HUMANOS
• Conceitos e a sua aplicação prática

3. EMPREGO E RELAÇÕES DE TRABALHO
• Condições de trabalho
• Protecção social
• Diálogo social
• Saúde e segurança no trabalho
• Desenvolvimento humano e formação no local de trabalho
• Como integrar as expectativas e acções relacionadas nos processos e procedimentos da organização

4. ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS

5. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Todos os profissionais da área de Recursos Humanos que trabalham nos domínios da RS, Ambiente, Sustentabilidade, HST e que pretendam conhecer a Norma ISSO 26000.

 

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas! 

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

 

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Local: Data de Início - Data de Fim:

Lisboa

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Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.

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