O Líder Enquanto Coach

2012
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Objectivos

  • Introduzir o conceito de coaching
  • Saber utilizar o coaching como um instrumento de liderança e de gestão e motivação das equipas
  • Avaliar eficazmente equipas de trabalho e saber desenvolver competências nos colaboradores
  • Compreender o ciclo da aprendizagem e conhecer os estilos de aprendizagem
  • Aplicar o processo de coaching step-by-step
  • Conduzir reuniões de coaching orientadas a resultados
  • Desenhar planos de desenvolvimento para os colaboradores (PDP’s)
  • Saber dar feedback estruturado e orientado para o desenvolvimento e a melhoria contínua.

Programa

  1. Introdução
  • Atributos de um coach?
  • O que é o coaching?
  1. Desafios do coaching
  • Como realizar o assessment da equipa
  • Identificar os aspectos de mudança individuais e de grupo
  • O perfil do Coach - Inclui Inventário de Competências de Coaching
  1. O Ciclo da Aprendizagem
  • Fases do CA
  • Estilos de aprendizagem
  • Desenvolver competências em cada estilo
  1. Planos de Desenvolvimento Pessoal (PDP)
  • Definir metas de desenvolvimento
  • Construir um PDP
  • Desenhar os PDP’s da equipa - treino
  1. Colocar em prática um Processo de Coaching
  • Estabelecer uma relação de confiança e parceria
  • Alinhar e inspirar para objectivos
  • Desenvolver competências
  • Promover a sustentabilidade da aprendizagem
  • Influenciar o meio organizacional
  1. Reunião de Coaching
  • Como dar feedback construtivo
  • Técnicas de coaching
  • Dar o exemplo
  • Criar um plano de coaching
  1. Plano de Desenvolvimento do Coach

Destinatários

Quadros e executivos que tenham de liderar equipas e pretendam treiná-las, orientá-las e inspirá-las a alcançar mais e melhores resultados.

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

  • (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
  • (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
  • Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
  • Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
  • GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
     

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Local: Data de Início - Data de Fim:

Lisboa

Fevereiro
09/02/2012 - 10/02/2012
Março
29/03/2012 - 30/03/2012
Abril
12/04/2012 - 13/04/2012
Maio
31/05/2012 - 01/06/2012
Junho
28/06/2012 - 29/06/2012
Julho
12/07/2012 - 13/07/2012
Agosto
02/08/2012 - 03/08/2012
Setembro
13/09/2012 - 14/09/2012
Ref#: GE.2.002
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00