Planeamento e Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos

Planeamento e Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos

Inscreva-se!
2012
Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
-
24
-
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
 
 
 
 
 

Alguns dos conteúdos presentes neste site necessitam dos seguintes plugins.

Objectivos

Este Curso tem como objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

No final da formação, os participantes deverão ser capazes de identificar, definir, acompanhar e avaliar um processo de mudança tendo em vista o sucesso organizacional, e deverão estar preparados para:

  • Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades
  • Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança;
  • Promover a implementação suave do processo de mudança
  • Gerir adequadamente um processo de mudança

Programa

  1.  A Mudança do Paradigma Organizacional
  • A necessidade de mudança
  • As mudanças nas exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa trabalho
  • A mudança e a resistência à mudança
  • Análise das causas de resistências às mudanças
  • Como contornar obstáculos
  • Técnicas para uma implementação eficaz da mudança
  • Encarar a mudança como valor organizacional
  1. A Equipa e a Pessoa em Contexto de Mudança
  • Areas de sucesso
  • Atitudes e Comportamentos de Sucesso
  1. A Gestão Empresarial em Situação de Rápidas Transformações
  1. Acompanhar e Dirigir um Processo de Mudança
  • O que se pode melhorar?
  • O que se pode desenvolver?

Destinatários

Este Curso destina-se aos profissionais com responsabilidades ao nível de processos de mudança organizacional, nomeadamente, Gestores; Directores; Quadros e técnicos com responsabilidades hierárquicas; Chefias de Equipas, de Grupos de Trabalho ou de Projecto.

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

  • (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
  • (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
  • Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
  • Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
  • GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
     

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com  e beneficie de condições únicas!
 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se!
Local: Data de Início - Data de Fim:

Lisboa

Fevereiro
23/02/2012 - 24/02/2012
Março
01/03/2012 - 02/03/2012
Abril
19/04/2012 - 20/04/2012
Maio
17/05/2012 - 18/05/2012
Junho
21/06/2012 - 22/06/2012
Julho
26/07/2012 - 27/07/2012
Agosto
23/08/2012 - 24/08/2012
Setembro
27/09/2012 - 28/09/2012
Ref#: GE.1.006
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00