Planos de Incentivos para Equipas de Vendas

Objectivos

• Política e gestão da remuneração
• Indicadores de medição da performance
• Princípios de um bom Plano de Incentivos

Programa

1. Clarificação de Conceitos

• Retribuição, recompensa, reconhecimento e celebração
• Empenho, desempenho, mérito e resultados
• Motivação e incentivo

2. A Importância da Gestão da Remuneração
   
3. Modelo Teórico de Incentivo da Performance
   
4. Criação do Plano de Incentivos
   
5. Medição da Performance
   
6. Princípios de um Bom Plano de Incentivos

Destinatários

• Directores Comerciais
• Directores de Marketing
• Directores de Recursos Humanos
• Responsáveis de Formação e Desenvolvimento Profissional
• Gestores de Equipas
• Consultores
• Directores de Selecção e Formação

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando  e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.
   

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: MV.2.012
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00