Salário Emocional

Objectivos

• Compreender a Necessidade Humana de Reconhecimento e Recompensa na Organização
• Mobilizar Acções para aumentar o Sentido de Compromisso e Pertença Organizacional
• Distinguir os conceitos de “Contrato Psicológico” e “Salário Emocional
• Conhecer as possibilidades de Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Pessoal
• Fomentar o Espírito de Cultura Organizacional, para optimizar as Boas Práticas Empresariais

Programa

1. Satisfação e Motivação em Contexto Laboral
   

• Gestão Emocional no desenvolvimento da Performance Profissional
• Atitudes face ao Trabalho
• Gestão da Satisfação/ Insatisfação na Organização
• Variáveis Relevantes: Reconhecimento e Recompensas

2.  Contrato Psicológuci e Sakário Emocional: O Sentido de Compromisso dos Colaboradores
   

• Contrato Psicológico entre Colaborador e Organização
• Ajuste de Expectativas e Necessidades Profissionais e Pessoais dos Colaboradores
• Componentes do Salário Emocional: Formação, Evolução na Carreira, Promoção,
• Acompanhamento, Projecção e Prestígio
• Salário Emocional: Atrair, Reter, Motivar

3. Estratégias de Vinculação e Reforço do Compromisso e Envolvimento através da Cultura Organizacional

• Valores Organizacionais e Valores Pessoais
• Objectivos Pessoais e os Objectivos Estratégicos da Organização
• Cultura de Compromisso Organizacional
  

4. Atrair, Reter e Motivar os Professionais com Talento: Empowerment

• O Profissional com Talento e o Talento Organizativo
• Criar Valor ao Profissional com Talent

5. Conciliar a Vida Profissional com a Vida Pessoal

• Consequências da Incompatibilidade entre a Vida Pessoal e Profissional
• Políticas de Flexibilidade Laboral

6. Técnicas para Análise da Satisfação Organizacional

• Levantamento do Grau de Satisfação
• Indicadores do Estado de Satisfação e Insatisfação

7. Análise e Discussão de Boas Práticas: Casos Práticos

• Vantagens/Dificuldades/Consequências do incremento da Motivação dos Colaboradores.

Destinatários

• Directores de Recursos Humanos
• Directores de Pessoal, Responsáveis do Departamento de Pessoal e Administrativo
• Directores de Departamento
• Chefes de Equipa
• Directores Gerais
• Técnicos de Recursos Humanos/ Formação e Consultores

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida click em Inscreva-se! Ref#: RHF.1.007
Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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