Estudos de Clima Organizacional

Estudos de Clima Organizacional

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O Clima Organizacional pode ser entendido como a expressão dos sentimentos dos colaboradores diante dos valores, das políticas, das práticas de gestão de RH, da forma de relacionamento com os colegas, da postura da Empresa ao estabelecer metas, além da remuneração e sistema de recompensas. É o ambiente humano onde as pessoas de uma organização realizam seu trabalho.
 

O clima não pode ser tocado ou visualizado, porém pode ser percebido e mensurado em diversos aspectos.
 

No caso do clima organizacional o que importa não são os factos mas sim a versão dos factos, isto é, a percepção e o sentimento dos colaboradores a respeito das decisões e acções da Empresa.
 

A partir de uma análise criteriosa, é possível obter um diagnóstico mensurável e criar condições com impacto positivo no ambiente de trabalho, promovendo uma maior satisfação e motivação dos colaboradores e subsequentemente melhores resultados.

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