Lisboa | Gestão de Compensações & Benefícios

Lisboa | Gestão de Compensações & Benefícios

Let'sTalkGroup Lisboa, 23 & 24 Maio 2018
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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
  email. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68
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É um dado adquirido que os Sistemas de Recompensas, Benefícios e Incentivos são uma arma poderosa que permite motivar os colaboradores e estimular a sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais mais positivos.
A compensação dos funcionários pode ser estruturada para reconhecer os esforços individuais, estimular novas ideias, incentivar um desempenho diferenciado e promover o trabalho em equipa. A combinação de planos de compensação e beneficios pode ser traduzida para o colaborador em programas de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e de vida. Participe neste curso prático e melhore a Gestão de Recursos Humanos da sua empresa!


OBJECTIVOS
No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
  • Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos;
  • Conhecer as várias modalidades de compensações e benefícios;
  • Reconhecer a relação entre desempenho e compensações;
  • Elaborar uma metodologia eficaz para a implementação de um sistema de remunerações.


DESTINATÁRIOS
Este curso foi especialmente desenvolvido para:
  • Directores de Recursos Humanos;
  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Directores, Gestores e Chefias;
  • Coordenadores de Projectos.


PROGRAMA
1. SISTEMA DE COMPENSAÇÕES, BENEFÍCIOS E DESEMPENHO
2. OBJECTIVOS DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
3. COMPONENTES DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
  • Recompensas Intrínsecas
     o Desenho funcional
     o Estilo de Gestão
     o Oportunidades de Desenvolvimento
     o Mecanismos de Reconhecimento
     o Progressão de Carreira
  • Recompensas Extrínsecas
     o Salário
     o Incentivos
     o Benefícios
     o Símbolos de Estatuto
4. PRINCÍPIOS GERAIS DE UM SISTEMA REMUNERATÓRIO
5. OS SISTEMAS REMUNERATÓRIOS BASEADOS NO DESEMPENHO
6. CONSTRUÇÃO DE UMA ESTRUTURA SALARIAL
7. DETERMINAÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
8. EVOLUÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
9. OS SISTEMAS DE INCENTIVOS
10. OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E ESPECÍFICOS
11. OS SÍMBOLOS DE ESTATUTO
12. TESTES À EFICÁCIA DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E APRESENTAÇÃO DE CASE STUDIES
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO


ESPECIALISTA
DR. PEDRO BETTENCOURT DA CÂMARA
É licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, pós-graduado em Gestão no país (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Templeton College, Oxford) e Doutor em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádiz.
Desenvolveu a sua carreira como gestor de Recursos Humanos em empresas multinacionais (Shell, Digital e PepsiCo) e é, actuaLmente, Consultor em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Professor Universitário.
Tem várias obras publicadas sobre Gestão de Recursos Humanos, é conferencista, consultor e colabora regularmente na imprensa económica.

 
LOCAL
Let'sTalkGroup Lisboa - Parque das Nações


HORÁRIO
09:30 - 17:00


VALOR
1 Participante: 1.070€ * + IVA
* Inclui coffe-breaks, certificado de participação e oferta de livro.

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!


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