Sistemas de Avaliação de Desempenho

Sistemas de Avaliação de Desempenho

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A Avaliação de Desempenho, não raras vezes, acaba por ser o motor de desenvolvimento de todas as outras práticas de Gestão de Recursos Humanos.

Um eficaz Sistema de Avaliação de Desempenho interage directamente com outros processos RH:
    - Recrutamento e Selecção
    - Análise e Descrição de Funções
    - Gestão de Competências
    - Desenvolvimento de Carreiras
    - Sistema de Compensações e Recompensa

 

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