Sistemas de Avaliação de Desempenho
Sistemas de Avaliação de Desempenho
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A Avaliação de Desempenho, não raras vezes, acaba por ser o motor de desenvolvimento de todas as outras práticas de Gestão de Recursos Humanos.
Um eficaz Sistema de Avaliação de Desempenho interage directamente com outros processos RH:
- Recrutamento e Selecção
- Análise e Descrição de Funções
- Gestão de Competências
- Desenvolvimento de Carreiras
- Sistema de Compensações e Recompensa
Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
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