Workshop - ISO 26000 Direitos Humanos

Objectivos

O patamar mínimo de responsabilidade de qualquer tipo de organização é respeitar os direitos humanos. Contudo, a organização pode deparar-se ainda com expectativas das partes interessadas no sentido de ir para além desse respeito, ou pode querer contribuir para a sua concretização.
O conceito de esfera de influência ajuda a organização a compreender a extensão das suas oportunidades para apoiar os direitos humanos entre os diferentes detentores de direitos. Habitualmente, as maiores oportunidades da organização para apoiar os direitos humanos concentram-se nas suas próprias operações e nos seus colaboradores. Porém, a organização tem capacidade para influenciar os seus fornecedores, parceiros, pares ou outras organizações, bem como a sociedade.
Ao trabalhar sobre o tema dos Direitos Humanos a organização está a contribuir para a educação sobre direitos humanos, a gerir o risco das suas actividades e a defender a imagem da organização.

A participação neste curso permitirá aos participantes conhecerem os principais instrumentos de Direitos Humanos e a forma como os mesmos devem ser aplicados aos processos e procedimentos da organização. No final da formação os participantes estarão em condições de:
• Respeitar e não infringir os direitos dos outros,
• Tomar medidas positivas para assegurar que a organização aceita ou participar activamente na não-violação desses direitos.

Programa

1. DIREITOS FUNDAMENTAIS
• Direitos civis e políticos
• Direitos económicos, sociais e culturais

2. RELAÇÃO ENTRE OS DIREITOS HUMANOS, A LEI E AS TRADIÇÕES CULTURAIS

3. COMO AS ORGANIZAÇÕES AFECTAM OS DIREITOS DAS PESSOAS

4. DIREITOS HUMANOS E A ISO 26000, EXPECTATIVAS E ACÇÕES
• Diligência devida
• Situações de risco dos direitos humanos
• Evitar a cumplicidade
• Resolução de queixas
• Discriminação e grupos vulneráveis
• Direitos civis e políticos
• Direitos económicos, sociais e culturais
• Princípios e direitos fundamentais no trabalho

5. COMO INTEGRAR O RESPEITO PELOS DIREITOS HUMANOS NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA ORGANIZAÇÃO

6. ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS

7. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todas as pessoas que estejam a iniciar um percurso profissional neste domínio e que necessitem de conhecer e aprofundar os conceitos e as metodologias associadas à gestão ética e socialmente responsável.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.

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