Online | Diagnóstico Organizacional de Competências
Online | Diagnóstico Organizacional de Competências
Online Live Training, 19 a 21 Janeiro 2021
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68 / +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648
O Diagnóstico Organizacional de Competências é um importante instrumento de apoio à Gestão, facultando uma visão global das Competências da Organização.
Enquanto o mapeamento de competências tem como propósito identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
OBJECTIVOS
No final da acção os participantes deverão ser capazes de:
• Identificar os vários conceitos de competência
• Compreender o papel determinante das competências para o correcto desempenho das funções
• Conhecer as técnicas de avaliação e diagnóstico de competências
• Operacionalizar o diagnóstico organizacional de competências, tendo como suporte o descritivo funcional e a entrevista de competências
• Construir Guiões de entrevista de avaliação de competências
• Conduzir entrevistas de avaliação de competências
• Elaborar o quadro de competências organizacionais, garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional
• Identificar as necessidades de desenvolvimento de competências.
DESTINATÁRIOS
Este webinar destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da criação e implementação de projectos no âmbito do diagnóstico organizacional de competências, nomeadamente, directores e chefias de Recursos Humanos. Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos, Consultores e Responsáveis pelas áreas de Desenvolvimento Organizacional.
PROGRAMA
1 / Competências - O novo paradigma na gestão de recursos humanos
> Conceito e tipificação de competência
> Componentes de uma competência
> Identificação e descrição
2 / A gestão por competências e seus pressupostos
> A análise de funções
> A descrição da função
> O perfil de competências
3 / Técnicas de avaliação e diagnóstico de competências
> O mapa de competências da organização
> Actual vs Desejável
4 / A operacionalização do diagnóstico organizacional de competências - Da descrição funcional à entrevista de competências
> Princípios teóricos e informação de suporte
> Definição e caracterização geral da situação de entrevista
> Tipos de entrevista: estruturada, semiestruturada e não-estruturada
> Modelos de entrevista
> Atitudes e comportamentos facilitadores
> Variáveis que afectam a entrevista
5 / Factores que influenciam resultados
6 / O relatório de necessidades de formação
7 / Entrevista de avaliação de competências
> O conceito
> Aspectos que a caracterizam
> A entrevista comportamental e a entrevista situacional
> Objectivos e caracteristicas
> Etapas
> Como preparar
> O guião da entrevista
> Técnicas de formulações de questões
> Registo e análise da informação
> Transmissão de resultados
8 / Vantagens e desvantagens da entrevista de avaliação de competências
9 / O quadro de competências organizacionais
> O alinhamento entre as diferentes áreas funcionais e os objectivos estratégicos da organização
> As necessidades de formação e desenvolvimento
Exercicios práticos & análise de case studies
Fecho da acção e avaliação reactiva da formação
FACILITADORA ESPECIALISTA
Manuela Magno - Especialista nas áreas de RH & Desenvolvimento Organizacional
• Pós-Graduação em “Recursos Humanos por Competências”, Univ. Complutense de Madrid
• Licenciatura em “Política Social”, ISCSP - Univ. Técnica de Lisboa
• Certificação de Eneacoaching, pela Eneacoaching Portugal – Instituto de Eneacoaching
• Certificação em Practicionner em Programação Neuro-Linguística pela PNL Portugal / Associação Holandesa de PNL
• Certificação Internacional de Professional Coaching pela BeCoach
• Autora do capítulo “Compensação & Benefícios” do livro “Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes” lançado em Abril de 2017
• Ampla experiência profissional em Direcção de Gestão de Recursos Humanos (Portugal e Espanha) e Gestão da Formação Profissional (Portugal e Europa) em empresas Nacionais e Multinacionais
• Consultora Sénior e Formadora no Let’sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento, Eneagrama e Coaching, Life & Strategic Coach
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.
HORÁRIO
Portugal: 09:00 - 13:00 / Angola: 10:00 - 14:00 / Moçambique: 11:00 - 15:00 / Cabo Verde: 08:00 - 12:00
VALOR
Euros // 1 Participante: 560€* + IVA
Kwanzas // 1 Participante: 450.000 AOA*
Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.
CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:
1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
1. Nome da Acção/Webminar;
2. Dados de Facturação:
• Designação Social da Empresa:
• Nº de Identificação Fiscal:
• (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
3. Dados de inscrição dos participantes:
• Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):
2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
• Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
• O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
• Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
Banco: MILLENNIUM BCP
IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
BIC/SWIFT: BCOMPTPL
Ou,
Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
BIC/SWIFT: CGDIPTPL
Pagamento em Kwanzas (Angola):
Banco: Banco Millennium Atlântico
IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
Nº Conta: 158335106 10 001
Ou,
Banco: BFA – Banco Fomento Angola
IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
Nº Conta: 135980336 30 001
Ou,
Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
Nº Conta: 5986054410001
• A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.
3. SUBSTITUIÇÕES
• A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
• A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.
