Online | Implementar um Sistema eficaz de Avaliação de Desempenho

Online | Implementar um Sistema eficaz de Avaliação de Desempenho

Online Live Training, 09 a 11 Novembro 2020
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
  email. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68 / +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648

 

A Gestão de Desempenho é uma das funções mais relevantes e complexas da Gestão de Recursos Humanos, considerando os recursos humanos como elemento chave para a criação de vantagens competitivas para a organização.
Avaliar o desempenho de pessoas é sempre um processo difícil e complexo que requer uma grande compreensão do conjunto de todas as variáveis envolvidas, desde a consciencialização da subjectividade intrínseca a qualquer avaliação, até às características do método que se utiliza, às repercussões na situação profissional actual e futura do avaliado.

 

OBJECTIVOS
No final os participantes deverão ser capazes de:
  • Enquadrar o sistema de avaliação do desempenho no processo de gestão global da empresa/organização;
  • Relacionar objectivos estratégicos, objectivos operacionais e avaliação de desempenho;
  • Identificar e antecipar resolutivamente os problemas e as diculdades associadas à avaliação do desempenho;
  • Preparar a intervenção dos futuros actores do processo de avalição e desempenho;
  • Definir o processo operacional de avaliação de desempenho.


DESTINATÁRIOS
Este webinar destina-se a todos os dirigentes, chefias e quadros e colaboradores intervenientes na implementação do processo de avaliação do desempenho.
 

PROGRAMA
1 / Avaliação do desempenho e a gestão empresarial
    > Enquadramento no processo de Gestão Global
    > A avaliação de desempenho no processo de gestão integrada de recursos humanos
    > Avaliar ou não avaliar - Não é a questão!
2 / A Estratégia e os objectivos
    > Estratégia global e estratégia nos recursos humanos
    > Os objectivos estratégicos e os objectivos operacionais
    > Os objectivos e a avaliação de desempenho
3 / O que é a avaliação do desempenho
    > Principais problemas da avaliação de desempenho
    > Problemas associados ao processo
    > Avaliação de desempenho - Ferramenta ou diculdade acrescida
4 / Avaliadores e avaliados são pessoas
    > Como “vemos” os outros
    > O desenvolvimento dos sujeitos envolvidos
    > A avaliação como instrumento de gestão de equipas e pessoas
    > A avaliação de desempenho em contexto de grande mudança
5 / O processo de avaliação de desempenho
    > A preparação dos avaliadores e dos restantes actores
    > O feedback como factor fulcral do processo
    > Os obstáculos a superar
    > A preparação da avaliação de desempenho
    > Os factores intervenientes
    > Os momentos
    > A escolha do sistema
    > Os tópicos principais para uma avaliação de desempenho
    > O acompanhamento e o tratamento dos resultados
Exercicios práticos & análise de case studies
Fecho da acção e avaliação reactiva da formação
 

FACILITADORA ESPECIALISTA

Manuela Magno - Especialista nas áreas de RH & Desenvolvimento Organizacional
• Pós-Graduação em “Recursos Humanos por Competências”, Univ. Complutense de Madrid
• Licenciatura em “Política Social”, ISCSP - Univ. Técnica de Lisboa
• Certificação de Eneacoaching, pela Eneacoaching Portugal – Instituto de Eneacoaching
• Certificação em Practicionner em Programação Neuro-Linguística pela PNL Portugal / Associação Holandesa de PNL
• Certificação Internacional de Professional Coaching pela BeCoach
• Autora do capítulo “Compensação & Benefícios” do livro “Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes” lançado em Abril de 2017
• Ampla experiência profissional em Direcção de Gestão de Recursos Humanos (Portugal e Espanha) e Gestão da Formação Profissional (Portugal e Europa) em empresas Nacionais e Multinacionais
• Consultora Sénior e Formadora no Let’sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento, Eneagrama e Coaching, Life & Strategic Coach.



METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.


 

 

 

 


HORÁRIO
Portugal: 09:00 - 13:00 / Angola: 10:00 - 14:00 / Moçambique: 11:00 - 15:00 / Cabo Verde: 08:00 - 12:00


VALOR
Euros // 1 Participante: 560 €* + IVA
Kwanzas // 1 Participante: 450.000 AOA*

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!


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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.

 


CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.