Online | Teletrabalho: Regime Juridico & Boas Práticas

Objectivos

Numa era de mudança radical, milhões de pessoas tiveram que conhecer os contornos específicos do teletrabalho. Conhecer as vantagens do teletrabalho é fundamental para poder tomar a decisão de propor ao empregador a prestação de trabalho nesse regime. Para tanto é essencial conhecer o regime jurídico e os benefícios do teletrabalho, bem como saber o que pode e não pode fazer o gestor/líder quando gere ou lidera as suas equipas em teletrabalho. Quer saber mais sobre o tema? Participe no curso online que preparámos para si!
No final desta acção os participantes deverão ser capazes de:
      ·    Conhecer os benefícios do teletrabalho;
      ·    Conhecer o regime jurídico do teletrabalho;
      ·    Conhecer o regime jurídico dos direitos de personalidade;
      ·    Conhecer os limites da lei e identificar os deveres de empregadores e trabalhadores;
      ·    Identificar os riscos que correm os trabalhadores remotos;
      ·    Identificar os riscos dos demais trabalhadores;
      ·    Identificar estratégias pessoais de combate aos riscos;
      ·    Identificar estratégias de gestão para o combate aos riscos.

Programa

1. TELETRABALHO
      ·    Flexibilidade
      ·    Lealdade
      ·    Abrandar
      ·    Felicidade
2. BENEFÍCIOS DO TELETRABALHO
      ·    Produtividade
      ·    Turn Over
      ·    Comprometimento
      ·    Ambiente
      ·    Custos
3. REGIME JURÍDICO
      ·    Noção de teletrabalho
      ·    Regime de contrato para prestação subordinada de teletrabalho
      ·    Trabalhador anteriormente vinculado ao empregador
      ·    Instrumentos de trabalho
      ·    Igualdade de tratamento
      ·    Privacidade de trabalhador em regime de teletrabalho
      ·    Participação e representação coletivas de trabalhador em regime de teletrabalho
4. AS BOAS PRÁTICAS NO TELETRABALHO
      ·    O comportamento dos gestores
      ·    A decisão pelo teletrabalho
      ·    Código de conduta e procedimentos
5. OS DIREITOS DE PERSONALIDADE E O TELETRABALHO
      ·    Expressar a opinião
      ·    A integridade moral
      ·    Reserva da intimidade da vida privada
      ·    Protecção de dados pessoais
      ·    Vigilância à distância
      ·    Confidencialidade de mensagens e acesso à informação
      ·    Igualdade e não discriminação
      ·    Proibição de assédio
      ·    Igualdade de condições de trabalho
6. O CONTRATO DE TELETRABALHO
      ·    Fazer adenda
      ·    Minuta de Contrato de Teletrabalho o que deve conter
7. OS RISCOS DO TELETRABALHO
      ·    Quais os riscos habituais?
      ·    Aceitar ou combater os riscos
      ·    Desenvolver maturidade emocional para combater os riscos
8. RISCOS PARA A SAÚDE
      ·    Riscos para a saúde física
      ·    Riscos para a saúde emocional
      ·    Riscos para a saúde mental
9. OUTROS RISCOS PSICOSSOCIAIS
      ·    Sensação de solidão e abandono
      ·    Diminuição dos níveis de autoestima
      ·    O distresse
      ·    Diminuição dos níveis de autoconfiança
      ·    A descrença e o pessimismo
      ·    A violência interna e doméstica
      ·    O assédio moral e sexual
      ·    Conflitos negativos divergentes na família – A partilha do espaço exíguo
      ·    Posicionamento da empresa no combate aos riscos psicossociais
10. RISCOS LABORAIS
      ·    O desemprego
      ·    Isolamento
      ·    Depressão
      ·    Instabilidade psicológica e diminuição da produtividade
      ·    O assédio moral das chefias
      ·    Os riscos ergonómicos e ambientais
      ·    Os riscos financeiros
      ·    O que deve fazer a organização no combate aos riscos laborais
11. RISCOS DE INTRUSÃO NA PRIVACIDADE
      ·    Deliberação da CNPD
      ·    Monitorização das equipas
      ·    Riscos de intrusão
      ·    Risco de violação dos direitos de personalidade
      ·    Limites à gestão e à chefia
12. OS RISCOS EMOCIONAIS
      ·    Os riscos do défice de inteligência emocional
      ·    O foco no negativo e perspetiva catastrófica
      ·    Posicionamento da empresa no combate aos riscos emocionais
      ·    A autorresponsabilidade primeiro passo para o bem-estar
13. OS RISCOS DA TECNOLOGIA
      ·    A fragilidade das redes domésticas
      ·    Os hackers e os ataques cibernéticos
      ·    O que podem e não podem fazer as equipas de apoio de IT
      ·    Recursos de segurança tecnológica diminutos
      ·    Software obsoleto e o trabalho remoto
14. GESTÃO POR CENÁRIOS – COMO PREPARAR O FUTURO
      ·    Desenvolver competências organizacionais para a nova era
      ·    Os códigos de ética de compliance e conduta
      ·    A emergência de uma nova liderança
      ·    Novo modelo de competências para combater os riscos do trabalho remoto
15. ESTRATÉGIAS PARA COMBATER OS RISCOS
      ·    A formação para o desenvolvimento pessoal e bem-estar das equipas
EXERCÍCIOS PRÁTICOS & SIMULAÇÕES
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso online é dirigido a todos os profissionais a trabalhar actualmente, ou que pensam a vir desenvolver a sua actividade profissional, à distância ou em regime de teletrabalho e que pretendam aperfeiçoar as suas competências de gestão do tempo e organização do trabalho à distância.

Local

Online Live Training.

Valores

1 Participante = 490 €* + IVA
2 Participantes = 690 €* + IVA (345€/participante)

* Inclui documentação e certificado de participação.

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!

REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: MS Access instalado, ligação à Internet, webcam e sistema de som.

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.