Como Atrair, Integrar e Fidelizar Pessoas com Alto Potencial

Objectivos

• Dotar as chefias participantes de competências e conhecimentos que permitam gerir com eficácia e eficiência os colaboradores com elevado potencial e competência;
• Dotar, os colaboradores, com elevado potencial, de novas oportunidades e possibilidades de melhor adaptar as suas competências.
• Identificar processos e instrumentos que integrem e desenvolvam as pessoas com elevado potencial
• Escolher formas e estilos de gestão que favoreçam as equipas de excelência
• Evitar ou resolver situações de ineficácia ou de ineficiência.

Programa

1. Estar Atento e Informar sobre as mais Elevadas Potencialidades dos Melhores Talentos

• De acordo com as oportunidades de trabalho
• De acordo com o desempenho individual

2. Criar Equipas com Excelente Desempenho

• Escolher uma equipa de excelência
• Orientar as suas capacidades
• Acompanhar os resultados
• Controlar, atempadamente, os desvios

3. Orientar os Colaboradores Acerca das suas Carreiras

• Onde estão os talentos
• Para onde irão, ou deverão avançar, as pessoas com elevado potencial

4. Contemplar, na Supervisão, as Diferenças Culturais

• Potenciar as diferenças positivas
• Acolher e integrar o individual e o grupal
• Compreender e gerir os conflitos

5. Identificar as Necessidades de Formação

• Analisar e antever a evolução do trabalho
• Prever as necessidades profissionais e sectoriais
• Diagnosticar e conceber um levantamento, das necessidades de formação, ajustado às
  pessoas com elevado potencial

6. Formar e Desenvolver os Colaboradores

• Desenvolver as suas potencialidades
• Acompanhar as mudanças desejada
• Integrar os novos perfis

7. Gerir o Stresse no Local de Trabalho

• Prevenir os stresses negativos
• Diferençar os diferentes stresses
• Desenvolver os stresses negativos

8. Criar Equipas Participativas

• Criar espaços e momentos de participação
• Desenvolver ainda mais os diversos talentos
• Estimular a participação dos diversos colaboradores

9. Tornar as Avaliações de Desempenho em Momentos de Gestão do Elevado Potencial e da Motivação

Destinatários

• Dirigentes
• Chefias de Topo, Intermédias e Directas
• Coordenadores de Equipas com Elevado Potencial
• Técnicos que colaborem em equipas com alto potencial

Valores

Valor Inscrição: 1.070€
Low Cost (1): 1.240€
Low Cost Plus (2): 1.390€
 

• (1) Valor total para 2 Inscrições no mesmo curso e datas.
• (2) Valor total para 3 Inscrições no mesmo curso e datas.
• Todos os valores são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor.
• Inclui: Coffee-Breaks, 1 Kit de Documentação por Formando e 1 Certificado de Participação.
• GARANTIA DE REALIZAÇÃO: Garantimos a realização de todos os nossos cursos nas datas previstas em Calendário.

 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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Nº Dias: 2
Hora de Início/Hora de Fim: 09.30-17.00

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