0pen Space - Aspectos Comportamentais e Reorganização do Trabalho
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Objectivos
Muitas são as organizações que optam actualmente por organizar o espaço de trabalho dos colaboradores em “open space”. Este sistema de organização de postos de trabalho surgiu em oposição ao sistema tradicional de trabalho “à porta fechada”, em gabinete. Esta mudança nem sempre é fácil de implementar.
Este Curso tem como principais objectivos:
· Optimizar o trabalho em Open Space, sensibilizando os colaboradores para os seus elementos facilitadores e menos facilitadores.
· Estimular a adopção de hábitos eficazes de trabalho no ambiente de Open Space.
Programa
1. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE OPEN SPACE
· Os objectivos das organizações
· Vantagens vs Desvantagens
2. REGRAS DE COMPORTAMENTO
· O respeito pelos outros
· Postura: a sua e a dos outros
· Arrumação da secretária
· O tom de voz
· As conversas telefónicas
· A privacidade e confidencialidade
· Regras de cortesia
· Barreiras
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.