Destaques
A integração da inteligência artificial na gestão de pessoas tem sido uma verdadeira revolução no mundo corporativo.Esta... ler mais
Com este curso propõem-se o desenvolvimento das competências de relacionamento através da abordagem da Risoterapia e da... ler mais
A felicidade no trabalho vai além do simples contentamento. Envolve um sentimento profundo de realização, propósito e satisfação... ler mais
Playfulness é um convite à criatividade! É criar, actuar, tocar, encenar, jogar, agir e muitas outras coisas. Inspirada nos... ler mais
Sabia que… Treinar a mente para um estado de atenção plena no momento presente permite-lhe desfrutar mais da sua vida... ler mais
O Código Contributivo do Sistema da Segurança Social e as regras de apuramento dos impostos sobre os rendimentos suscitam a... ler mais
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A Lei de Contratação Pública, visa melhorar a utilização dos recursos públicos e é um contributo para a modernização da... ler mais
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O sucesso das organizações competitivas reside na sua capacidade de permanente adaptação às constantes alterações, quer no ambiente contextual quer no meio transaccional onde se inserem.Contudo, o... ler mais
O Let’sTalkGroup desenvolveu 2 Workshops que visam elucidar acerca das implicações inerentes às mais recentes alterações da Legislação Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/... ler mais
A banca Angolana caracteriza-se genericamente por ser uma actividade prudente, no que diz respeito ao controlo de riscos bancários (aproximadamente metade dos seus bancos têm rácios superiores a 20... ler mais
O Let'sTalkGroup associa-se à Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos de Língua Portuguesa (CRHLP) na realização da segunda edição do seu fórum, subordinado ao tema «Capital Humano e... ler mais
Hotel Tiara Parka Atlantic Lisboa, 24 - 25 de Novembro de 2010 ler mais
Seminário Social Media & e-Recruitment administrado por Filipe Carrera e José Bancaleiro teve lugar no dia 27 de Outubro no Hotel Tivoli Oriente. Para além da pertinência e actualidade... ler mais
