Workshops RH

O Let’sTalkGroup desenvolveu 2 Workshops que visam elucidar acerca das implicações inerentes às mais recentes alterações da Legislação Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12), Legislação Fiscal e da Lei 27/2014 de 08/05 (que entrou em vigor a 01 de Jun de 2014). A análise e debate de casos práticos facilitam a transposição das soluções apresentadas para o contexto particular das organizações.

 
WORKSHOP: Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014
14 Julho 2014 | 9:30 - 17:30

Neste Workshop é colocado especial ênfase nas últimas actualizações da Legislação Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Legislação Fiscal com implicações no cálculo dos salários. Uma abordagem teórico-prática para melhor solucionar questões do quotidiano das empresas.

OBJECTIVOS
> Conhecer as boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial, executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos;
> Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas;
> Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas.

Consulte o programa detalhado aqui.

FORMADOR: DR. PAULO REIS

WORKSHOP: Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho
15 Julho 2014 | 9:30 - 17:30

Este Workshop dará especial atenção às várias formas de despedimento com justa causa, especialmente após enquadramento da Lei 27/2014 de 08/05 que entrou em vigor a 01 de Junho de 2014. Até agora, o único critério que era analisado durante um processo de selecção dos trabalhadores a dispensar era o da antiguidade. No entanto, após a entrada em vigor desta Lei, numa extinção do posto de trabalho, o trabalhador mais fragilizado será o que tiver pior avaliação de desempenho, conferindo assim, a este processo uma maior importância estratégica.

OBJECTIVOS
> Dar a conhecer a mais recente legislação sobre o despedimento com justa causa e especificamente por extinção de Posto de Trabalho;
> Compreender o papel estratégico dos Sistemas de Avaliação de Desempenho e seu impacto no colaborador e na organização;
> Compreender o papel estratégico dos Sistemas de Avaliação de Desempenho e seu impacto no colaborador e na organização;
> Conhecer os princípios e boas práticas para o desenvolvimento, implementação e manutenção de um Sistema de Avaliação de Desempenho eficaz e que garanta a equidade interna;
> Conhecer as consequências do SAD, nomeadamente no que concerne ao Decreto-Lei n.º 13/2013.

Consulte o programa detalhado aqui.

FORMADORES:
DR. PAULO REIS
DRA. SOFIA BENTO

VALORES
DESCONTO ESPECIAL: INSCRIÇÃO NOS 2 WORKSHOPS
1 Workshop - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho) ou Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho (15 Julho)
1 Participante: 380€ + IVA   |   2 Participantes:  580€ + IVA (290€ por participante)

2 Workshops - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho) + Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho (15 Julho)
1 Participante: 680€ + IVA   |   2 Participantes:  980€ + IVA (490€ por participante)

Valores Especiais para grupos consulte-nos! info@letstalkgroup.com
* Valor inclui coffee-breaks, documentação, certificado de participação e oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de Paulo Reis.
Nota: O livro é oferta apenas para os participantes do workshop "Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014".

NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE E INSCREVA-SE JÁ!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
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