Coaching - Métodos e Técnicas

Objectivos

O Coaching executivo é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder no sentido de alcançar objectivos organizacionais de curto e longo prazo. É conduzido através de interacções de um-a-um, orientado a partir de dados que vêm de múltiplas perspectivas, e baseado na confiança e respeito mútuos.
A organização, o colaborador e o Coach trabalham em parceria para alcançarem o máximo impacto. O Coach cria um ambiente seguro no qual o colaborador se sente confortável em assumir os riscos necessários para aprender e desenvolver-se. Com uma ampla base de conhecimento e um repertório sólido de ferramentas de aprendizagem, o Coach oferece orientação e actividades que ajudam o colaborador a alcançar as metas de aprendizagem.

Com esta acção os participantes deverão ser capazes de aplicar o Coaching como um processo indispensável à superação pessoal e profissional, levando a obter o máximo de rendimento no trabalho e maior capacidade de liderança junto de equipas de trabalho. No final do curso os participantes deverão ser capazes de:
- Definir e identificar os diversos tipos de Coaching e seus benefícios para elevar o desempenho profissional e pessoal;
- Conhecer e aplicar diversos métodos e técnicas de Coaching.

Programa

1. O QUE É O COACHING
- Coacher, Coachee e Coaching
- Contrato de Coaching

2. TIPOS DE COACHING
- Life
- Executive
- Business
- Desporto
- Vendas
- Ensino

3. BENEFÍCIOS DO COACHING
- Desenvolvimento de competências a nível pessoal
- Alto desempenho pessoal e de equipas

4. PERFIL DO COACHER
- Empatia
- Agilidade de raciocínio
- Maturidade
- Atitude positiva
- Conhecimento da dinâmica do comportamento humano

5. COMPETÊNCIAS DO COACHER
- Escuta activa e estruturada,
- Criar confiança,
- Perguntar, reformular,
- Feedback construtivo
- Feedback de 360º
- Estabelecer objectivos

6. MÉTODOS E TÉCNICAS DE COACHING
- IDCOR
- GROW
- IESEC
- CLEAR
- POWER
- Inteligência Emocional
- ROI

EXCERCÍCIOS PRÁTICOS E SIMULAÇÕES

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a: Gestores e Chefias com responsabilidades de gestão de pessoas ou equipas; Técnicos de Recursos Humanos; Coordenadores de Projectos; Formadores; e todos os profissionais que pretendam conhecer as técnicas de Coaching como instrumento de desenvolvimento do desempenho pessoal, profissional e de equipas.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.