Como Conduzir uma Reunião de Feedback de Avaliação de Desempenho

Objectivos

A entrevista de avaliação de desempenho é um momento importante na relação de uma chefia com os seus colaboradores. É um momento emocionalmente exigente para ambas as partes e por isso deve ser cuidadosamente preparado e corretamente executado.
No final deste Curso os participantes serão capazes de:
  · Compreender o lugar e importância do Sistema de Avaliação na cultura da Empresa, no Aumento da Qualidade, Competitividade e Produtividade;
  · Compreender o impacto da entrevista de avaliação de desempenho na motivação e na performance;
  · Identificar a importância e as modalidades da entrevista de avaliação de desempenho;
  · Conduzir entrevistas de avaliação produtivas, onde a comunicação seja assertiva e o feedback construtivo.

Programa

Destinatários

Objectivos Específicos

Benefícios

Valores