Como Lidar com os Jornalistas
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Objectivos
A sociedade está hoje exposta através dos meios de comunicação social, logo, é importante saber lidar com a imprensa e com os seus profissionais. O trabalho dos jornalistas tem um impacto direto na imagem de pessoas, empresas, bens ou serviços. Importa, assim, saber comunicar com eles e passar a mensagem corporativa adequada.
No final do curso os participantes deverão ser capazes de:
• Saber comunicar com os jornalistas, seja através de comunicados de imprensa ou através de entrevistas;
• Dominar as técnicas numa eventual abordagem proactiva/reativa com os jornalistas.
Programa
1. INTRODUÇÃO AOS CONCEITOS DE IMPRENSA E JORNALISMO
2. JORNALISMO
• Como está organizada a imprensa em Portugal
• Hierarquia no Jornalismo
• Função do Jornalista
• O que espera no contato com a empresa
3. CÓDIGO DEONTOLÓGICO
• Ética
• Direitos e Deveres
• Direito de resposta
4. COMO COMUNICAR COM OS JORNALISTAS
• O Comunicado de Imprensa
• Follow Up
• A Notícia - Gerir o resultado
• Como criar uma imagem positiva
• Como criar Relação com os jornalistas
5. PORTA-VOZES
• Quem e porquê
• Peso institucional VS Operacional
6. CONFERÊNCIAS DE IMPRENSA
• Organização
• Estrutura
• Conteúdos e material
•
7. SITUAÇÕES DE CRISE
• Porta-voz (Qualidades e missão)
• Actuação
• Avaliação
8. SIMULAÇÃO DE ABORDAGENS (Proactivas – Reactivas)
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este Curso destina-se a: todos os profissionais que queiram investir nas suas competências de comunicação; porta-voz de empresas, Relações Públicas, Gestores de Marketing.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.

