Creative Thinking
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Objectivos
A importância do pensamento criativo nos dias de hoje é um facto que não necessita de ser enfatizado. No desenvolvimento da sua profissão, será sempre uma vantagem competitiva se desenvolver a sua capacidade criativa e apresentar novas ideias. Na sua vida pessoal, o pensamento criativo também poderá encaminhá-lo para novos caminhos de actividades criadoras.
“Complicar o simples é fácil. Criatividade é tornar o complicado em simples"
Charles Mingos
Esta acção tem como principal objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências para usarem o pensamento criativo a nível pessoal e profissional. No final da acção os participantes deverão ser capazes de:
• Desenvolver competências criativas;
• Distinguir e aplicar técnicas de criatividade na execução da sua função;
• Aumentar a capacidade de resolução de situações e problemas.
Programa
1. O CONCEITO DE CRIATIVIDADE
2. A ARTE COMO MOTOR DO PENSAMENTO CRIATIVO
3. INDICADORES E CRITÉRIOS BÁSICOS DO PROCESSO E POTENCIAL CRIATIVO DE CADA INDIVÍDUO
4. ATITUDE CRIATIVA
• Fases do processo criativo
• Mitos
• Barreiras à criatividade
5. ESTADO DE ESPÍRITO POSITIVO
• Decidir ser criativo
• Suspensão de julgamento
• Importância do meio
• Comunicação
• Fontes de criatividade
6. IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO CRIATIVO NO INDIVIDUO E NO GRUPO
7. PROCESSO E PRÁTICA DE CRIATIVIDADE
• Componentes da inteligência divergente
• Actividades diárias
8. ALGUMAS TÉCNICAS DE CRIATIVIDADE
• Brainstorming
• Grupo Delphi Vs Grupo Nominal
• Mapas mentais
• Seis chapéus do pensamento
EXERCICIOS PRATICOS E DINÂMICAS DE GRUPOS
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais que no desenvolvimento da sua actividade pretendem desenvolver a criatividade individual ou de equipa, tais como: administradores, quadros superiores, médios, formadores, e entre outros profissionais que no desenvolvimento das suas actividades necessitem de utilizar a sua criatividade.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.

