Da Estratégia de Marketing à Estratégia de Comunicação

Da Estratégia de Marketing à Estratégia de Comunicação

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Objectivos

Um tema recorrente e ainda capaz de gerar muitas dúvidas entre os profissionais de ambas as áreas está na real definição dos limites entre a Comunicação e o Marketing. Afinal, quais são as principais diferenças e semelhanças entre estes dois sectores capazes de desempenhar papéis por vezes tão semelhantes e em outras situações absolutamente divergentes?
O marketing procura a oportunidade de mercado e a comunicação traduz as intenções do marketing através de acções estratégicas para atingir seus objectivos de venda (resultados).

No final da acção os participantes deverão ser capazes de:
  • Compreender as principais diferenças entre marketing e comunicação
  • Diagnosticar qual o subsistema de comunicação da organização
  • Entender qual o papel de comunicação de marketing na comunicação global da empresa
  • Identificar qual o papel da comunicação no marketing-mix
  • Saber quais os melhores meios de comunicação a utilizar, de acordo com o orçamento
  • Definir um programa de comunicação.

 

Programa

1. AUDITORIA DE COMUNICAÇÃO
  • Diagnóstico do subsistema de comunicação
   o O sistema de identificação (Ser reconhecido para ser reconhecido)
   o O sistema de comunidade comercial (Comunicar para vender)
   o O sistema de comunicação de pertença (Comunicar para partilhar valores e interesses comuns)
   o Sistema de Auditoria e de controlo (Organizar o feedback)
  • Hierarquização dos principais problemas de comunicação

2. DEFINIÇÃO DE UMA POLÍTICA GLOBAL DE COMUNICAÇÃO
  • A importância da imagem a médio/longo prazo
  • Definição do papel de comunicação de marketing na comunicação global da empresa

3. DA ESTRATÉGIA DE MARKETING À ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO
  • O papel da comunicação no marketing-mix
  • Objectivos da comunicação
  • Alvos da comunicação
  • Escolha de um conceito/eixo de comunicação

4. O MIX DA COMUNICAÇÃO
  • Quais os diferentes meios de comunicação a utilizar
  • Estratégia de investimento: orçamento global e quais as técnicas a utilizar

5. CONCEPÇÃO DOS PROGRAMAS DE COMUNICAÇÃO
  • Plano publicitário
  • Plano promocional
  • Plano de relações públicas
  • Outros

6. ROI - MEDIÇÃO DOS RESULTADOS E ANÁLISE DE DESVIOS

EXERCÍCIOS PRÁTICOS

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

 

Destinatários

Este curso destina-se a Directores e Técnicos de Marketing e da área do marketing e comunicação, assim como a todos os profissionias que participam na elaboração do plano de comunicação.

 

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
 

 

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
Local: Data de Início - Data de Fim:

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

 

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.