Desenvolver Competências Através de Jogos

Objectivos

Os jogos são um fenómeno da sociedade actual. A aprendizagem ao longo da vida é uma das pedras de toque da sociedade actual. Como ligar as duas áreas? Como criar experiências de aprendizagem duradouras através de jogos e que sejam motivadoras para populações com perfis muito diversos?
Neste curso vão apresentar-se os aspectos que conferem aos jogos o estatuto de fenómeno, casos onde os jogos são utilizados com sucesso para promover comportamentos e aprendizagens, e conceitos e princípios, relevantes para a implementação de programas de desenvolvimento de aprendizagens com base em jogos, promovendo o debate sobre a aplicabilidade desta abordagem nas organizações, equacionando benefícios e obstáculos, e forma de os ultrapassar.
No final do curso os participantes terão adquirido conhecimentos para:
  • Apresentar e discutir o impacto da cultura dos jogos e videojogos na sociedade;
  • Identificar diversas áreas onde se utilizam jogos com resultados positivos;
  • Caracterizar os diversos tipos de jogos mais jogados e utilizados, e suas características distintivas;
  • Reconhecer e caracterizar os aspectos dos jogos que são relevantes para a sua utilização no desenvolvimento continuado de competências;
  • Identificar e caracterizar os aspectos relevantes para o desenho e implementação de programas de desenvolvimento de competências com base em jogos numa organização;
  • Analisar o impacto da implementação numa organização, identificando benefícios, vantagens, obstáculos e formas de os ultrapassar;
  • Debater os benefícios e vantagens da utilização de jogos no desenvolvimento de competências.

Programa

1. GAMIFICATION
  • O que é?
  • Objectivos e Benefícios
  • Alguns exemplos

2. A GAMIFICATION NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS
  • Questões com que os RH se debatem actualmente
  • Como pode a gamification ajudar

3. DOS JOGOS PARA A GAMIFICATION
  • Como usar características dos jogos para motivar e envolver
  • Modelos motivacionais
  • Importância do relacionamento social
  • Proporcionar experiências gratificantes

4. ÁREAS DE APLICAÇÃO DA GAMIFICATION NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS
  • Alguns exemplos
  • Análise e comentários

5. DESENVOLVER UM PROJECTO DE GAMIFICATION
  • Um framework para desenho de projectos de Gamification
  • Considerações éticas

6. COMO DECIDIR SE A GAMIFICATION FAZ SENTIDO NA MINHA ORGANIZAÇÃO?
  • Aspectos a considerar e avaliar
  • Análise custo-benefício de de um projecto de Gamification

7. O QUE É UM SISTEMA “BEM GAMIFICADO”?
  • Pensar como quem desenha jogos.
  • Aspectos a considerar

8. PERFIS DE JOGADORES
  • Sua importância para a Gamification
  • Modelos existentes e características

9. NARRATIVA
  • Importância e impacto

10. CICLOS DE ACTIVIDADE
  • O que são?
  • Importância para o sucesso da Gamification

11. RELACIONAMENTO SOCIAL
  • Importância para o sucesso da Gamification
  • Comunidades

12. FEEDBACK
  • Importância para o sucesso da Gamification
  • Aspectos a ter em consideração

13. SELECCIONAR UM PROJECTO DE GAMIFICATION
  • Aspectos a considerar
  • Análise de valor

14. DESENHAR UM PROJECTO DE GAMIFICATION
  • Definir objectivos
  • Caracterizar os utilizadores
  • Determinar o significado do projecto para os utilizadores
  • Preparar a análise custo-benefício do projecto

REALIZAÇÃO DE CASO PRÁTICO

FECHO DO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais de RH e gestores de pessoas que procuram formas inovadoras de motivar e reter os colaboradores e promover o seu desenvolvimento.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA. Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com e beneficie de condições únicas!