Desenvolver uma Estrategia de Employee Engagement

Objectivos

O principal objectivo desta acção é dotar os participantes de conhecimentos sobre  ferramentas e técnicas para desenvolver e comunicar uma estratégia de engagement com os colaboradores da sua organização.
No final do curso os participantes terão adquirido conhecimentos para:
•    Avaliar as diferentes abordagens para employee engagement, tendo em conta a marca, os valores, a cultura e os objectivos da organização;
•    Desenvolver uma estratégia de employee engagement para a organização;
•    Identificar as principais partes interessadas vitais para a implementação bem sucedida de uma estratégia de employee engagement;
•    Descrever como comunicar claramente a estratégia de employee engagement;
•    Compreender case studies relevantes.

Programa

1. O CONTEXTO DO EMPLOYEE ENGAGEMENT
  • Reflexões mais recentes sobre o tema

2. GESTÃO DE STAKEHOLDERS E GAINING BUY-IN:
  • Quais as partes interessadas internas e externas para desenvolver a sua estratégia?

3. DESENVOLVER UMA ESTRATÉGIA DE EMPLOYEE ENGAGEMENT
  • Ferramentas e técnicas para a elaboração da sua estratégia
  • Criar um plano de acção para a sua organização
  • Introdução prática para implementação do processo

4. DO PLANO À PRÁTICA: ABORDAGENS PRÁTICAS

5. COMUNICAR A ESTRATÉGIA DE EMPLOYEE ENGAGEMENT

6. PLANEAMENTO DE ACÇÕES

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a colaboradores que pretendem desenvolver uma estratégia de employee engagement, assim como adquirir uma compreensão mais ampla sobre o tema, nomeadamente:  Gestores, CEOs, Administradores, Gestores e Supervisores de equipas.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
 

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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