Estratégia e Competitividade

Objectivos

Este Curso pretende dotar os participantes de um conjunto de conceitos, instrumentos e técnicas de análise estratégica e de competitividade.
No final deste Curso os participantes deverão ser capazes de compreender a relação entre Estratégia e Competitividade.

Programa

1. CONTEXTO DA ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE
· Análise estratégica: compreender o ambiente de negócios
· Opções estratégicas: direcções e métodos de desenvolvimento
· Avaliação e selecção das estratégias
· Estrutura e design da organização
· Gestão estratégica da mudança

2. A COMPETITIVIDADE NAS EMPRESAS
· Factores determinantes de competitividade
  • Sistémicos
  • Estruturais
  • Internos
· Criatividade e Inovação como factores de competitividade

3. PROSPECTIVA ESTRATÉGICA: CONCEITOS E FERRAMENTAS
· Objectivos e Funções da Prospectiva nas Empresas
· Características Estruturais dos Processos de Prospectiva nas Empresas
· As formas que a Prospectiva assume nas Empresas
· Problemas e potencialidades da Prospectiva nas Empresas
· Métodos e Ferramentas de Corporate Foresight

DISCUSSÃO DE CASOS PRÁTICOS

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este Curso destina-se a responsáveis da Área Financeira e Planeamento, bem como Directores e Gestores de Empresas.

Objectivos Específicos

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.

MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.

AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).

REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.