Ética Global e a Prevenção da Corrupção

Objectivos

A corrupção gera cepticismo relativamente a diversos aspectos, como a justiça, a competência ou os valores que dizemos defender. Práticas outrora vistas como inevitáveis para se conseguir determinado objectivo começam a ser qualificadas como inaceitáveis. Depois de se classificar a corrupção como um entrave ao desenvolvimento, o combate à corrupção já ultrapassou a simples obrigação moral para se tornar num problema económico que favorece a má qualidade dos serviços e desincentiva a concorrência.
Neste contexto, o papel e a responsabilidade do Estado e das diversas instituições públicas é ser um exemplo, demonstrando coerência e consistência com os valores da transparência, integridade e boas práticas de governação organizacional.
É preciso implementar medidas de prevenção da corrupção - agindo ao nível da ineficiência e burocracia associada aos processos e procedimentos de trabalho - de incentivo à integridade nas relações e à implementação de soft law proveniente de iniciativas globais e de esforços voluntários anti-corrupção, como a Ethical Trading Initiative, Extractive Industries Transparency Initiative ou a UNCAC – United Nations Coalition Against Corruption.

No final da formação, os participantes estarão em condições de:
• Identificar o que se espera de quem ocupa cargos de responsabilidade e confiança, relativamente à temática da corrupção;
• Identificar e compreender os diferentes instrumentos internacionais e nacionais de combate à corrupção;
• Reconhecer as diferentes formas de corrupção e agir sobre esta temática ao nível das políticas da sua organização.

Programa

1. O QUE É A CORRUPÇÃO?
• Enquadramento e principais definições do termo.
• Os conceitos tradicionais de corrupção. A corrupção como problema ético e moral. O ambiente e as causas que propiciam a existência de corrupção.

2. INSTRUMENTOS INTERNACIONAIS, EUROPEUS E NACIONAIS DE COMBATE À CORRUPÇÃO
• Global Corruption Barometer, 2009, Transparency International
• Principais resultados do estudo. Percepção da corrupção nos sectores chave.
• UNCAC – United Nations Coalition Against Corruption

3. PODER E CORRUPÇÃO
• Apresentação de dilemas éticos e conflitos de interesse, com vista a desenvolver pensamento crítico.
• Os custos da corrupção, para os países, a sociedade e as instituições e organizações.
• A corrupção como barreira à competitividade.

4. UMA ÉTICA GLOBAL
• A crise de valores. A criação de um patamar mínimo para uma ética global.

5. MECANISMOS DE COMBATE À CORRUPÇÃO
• Declarações e Códigos de ética, soft law, orçamentos participativos, sistemas de compras públicas, Auditorias. Formação e treino às funções de risco.

6. PROGRAMAS DE COMBATE À CORRUPÇÃO
• Identificação dos processos de maior risco. Os elementos chave do programa de combate à corrupção e ferramentas de implementação.

7. PROMOÇÃO DO COMBATE À CORRUPÇÃO
• Como encorajar as instituições a implementar programas e adoptar medidas de combate à corrupção.

ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todos os gestores e quadros superiores do sector empresarial público, ou do sector privado, e em geral, todos os gestores de dinheiros, valores e património, seja qual for a sua natureza.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.