Feedback e Avaliação Contínua com IA - Performance Management 4.0
Some content on this page may require the above plugins.
Objectivos
A gestão de desempenho evoluiu com a Inteligência Artificial, permitindo feedback contínuo e análise de dados em tempo real. Organizações modernas utilizam estas ferramentas para melhorar produtividade, engajamento e decisões estratégicas, substituindo avaliações tradicionais por processos mais ágeis e personalizados.
Este curso explora Performance Management 4.0, mostrando como aplicar IA para acompanhar e desenvolver colaboradores, interpretar métricas de desempenho e criar planos de acção eficazes. Os participantes terão contacto com casos práticos, ferramentas inovadoras e metodologias de avaliação contínua, alinhadas com as necessidades do mercado atual.
OBJECTIVOS
No final do curso os formandos terão adquirido conhecimentos para:
· Compreender conceitos de Performance Management 4.0 e feedback contínuo;
· Avaliar o impacto da IA na gestão de desempenho;
· Aplicar ferramentas e técnicas de avaliação contínua suportadas por IA;
· Desenvolver planos de acção para melhorar desempenho individual e de equipa;
· Interpretar dashboards e métricas de performance para decisões estratégicas.
Programa
1. FUNDAMENTOS E CONTEXTO
· Introdução à Performance Management 4.0
· Evolução das avaliações tradicionais para feedback contínuo
· Inteligência Artificial aplicada à gestão de pessoas
· Benefícios do feedback contínuo
Actividade prática: Análise de dashboards de performance com IA
2. FERRAMENTAS E TÉCNICAS
· Sistemas de avaliação contínua e plataformas digitais
· Métricas e indicadores de desempenho (KPIs)
· Feedback baseado em dados e prevenção de envesiamentos
Estudos de caso: Implementação real de Performance Management 4.0
Actividade prática: Simulação de feedback contínuo com suporte de IA
3. APLICAÇÃO ESTRATÉGICA E DESENVOLVIMENTO
· Transformação de insights em planos de ação
· Desafios éticos e legais no uso de IA
· Integração com cultura organizacional
Actividade prática: Criação de plano estratégico de Performance Management 4.0
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a:
· Profissionais de RH e Talent Management
· Gestores e líderes de equipa
· Consultores de RH e formadores corporativos
· Profissionais interessados em inovação na gestão de desempenho
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.