Gestão de Carreiras e Mobilidade

Objectivos

A gestão de carreiras pretende definir os critérios de evolução profissional, bem como os percursos naturais de carreira, no sentido de desenvolver e reconhecer os contributos individuais dos colaboradores por forma a potenciar uma maior adequação pessoa – função. O objectivo é compatibilizar os imperativos de gestão e de negócio com as expectativas de desenvolvimento sócio-profissional e o potencial dos colaboradores.

No final desta acção os participantes serão capazes de:
- Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
- Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
- Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.

Programa

1. NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
- Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
- A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
- A gestão de carreiras como factor competitivo

2. A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA
- Perspectivas clássicas
- Novas abordagens

3. CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS
- Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
- Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
- Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
- Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
- Relação com as exigências futuras

4. O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS
- Planeamento e gestão das prioridades
- A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais

5. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS
- Estruturas actuais versus previstas
- Estruturas fixas versus flexíveis
- Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas

6. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
- Relacionamento e repercussões

7. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
- Sua relação com o potencial humano:
- Condução do processo
- Acompanhamento e avaliação
- Tratamento dos dados
- Sua relação com a mobilidade interna:
- Alicerces e desenvolvimento
- Tratamento e divulgação dos resultados

8. EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

9. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
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