Gestão de Expatriados

Objectivos

Com a globalização, cada vez mais empresas portuguesas sentem a necessidade de manter alguns trabalhadores fora das nossas fronteiras. É importante analisar as principais questões que estes colaboradores colocam à gestão dos recursos humanos das empresas nacionais, uma vez que não se trata só de um problema de gestão de pessoal, já que faz intervir questões laborais, fiscais e até sociológicas e psicológicas. Uma abordagem abrangente, e adequada a cada empresa é a resposta certa para esta questão complexa.

Este curso tem como objectivo principal dar a conhecer aos participantes a envolvente jurídica e legal e os desafios da gestão estratégica de expatriados.

Programa

1. A GESTÃO DE EXPATRIADOS: SÍNTESE INTRODUTÓRIA
• A decisão de expatriar
• A identificação dos candidatos e o processo de escolha
• A remuneração dos colaboradores expatriados
• Os aspectos fiscais
• A repatriação
• A inteligência cultural

2. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS
• Deslocação temporária
• Expatriação e carreira internacional
• Mobilidade internacional como opção de carreira

3. GESTÃO DE EXPATRIADOS
• Equilíbrio vida pessoal - vida profissional
• Os factores de insucesso na expatriação
• Gestão de remuneração; gestão de desempenho; gestão da formação e gestão de carreira
• O regresso do expatriado

4. ENQUADRAMENTO LEGAL DA GESTÃO DE EXPATRIADOS
• Regime jurídico do colaborador expatriado
• Noção legal de expatriamento e a cedência ocasional de trabalhadores
• Redacção da carta de deslocação ou de um contrato de trabalho internacional
• Preparação da expatriação
• O conhecimento da língua e da cultura do país de acolhimento
• A necessidade de formação
• Visita inicial de reconhecimento
• O contrato de expatriação
• Determinação do prazo de expatriação

5. SEGURANÇA SOCIAL
• A situação do expatriado e da empresa perante a segurança social
• Formas de evitar a perda de protecção social dos expatriados
• A deslocação de trabalhadores estrangeiros a Portugal

6. ASPECTOS FISCAIS DA EXPATRIAÇÃO
• A determinação da residência fiscal
• Determinação da fiscalidade aplicável
• A fiscalidade do residente
• A fiscalidade do não residente
• As consequências práticas da expatriação para as empresas
• Obrigações de retenção
• Obrigações formais
• Oportunidades de planeamento fiscal
• Definição de distintas políticas de expatriação

7. AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, EMOCIONAIS, PSICOLÓGICAS E ÉTICAS DOS EXPATRIADOS

8. EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

9. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a:
• Directores Gerais;
• Directores de Recursos Humanos;
• Gestores da Área de Negócios Internacionais;
• Responsáveis de Formação e Desenvolvimento Profissional;
• Todos os colaboradores envolvidos em processos de expatriação.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.
Envie-nos o seu pedido para: info@letstalkgroup.com e beneficie de condições únicas!