Gestão Estratégica da Formação

Objectivos

Actualmente vários são os factores que têm impacto sobre o posicionamento da função formação nas Organizações: novas orientações institucionais, legais e regulamentares, novas orientações sobre a produtividade pedagógica, a formação just-in-time com os processos operacionais, a repartição das responsabilidades aos diferentes níveis, a formação como “acompanhamento das mudanças”, entre outros.
É fundamental acompanhar estas evoluções bem como dominar os métodos e instrumentos associados às etapas do processo formativo de modo a colocar a formação ao serviço do desenvolvimento das competências das pessoas e das organizações.

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam fazer uma gestão e engenharia da formação de forma estratégica, eficiente e eficaz.

No final da acção de formação os participantes deverão ser capazes de:
• Reconhecer o enquadramento legal da formação profissional e saber aplicá-lo;
• Identificar a missão e principais atribuições da gestão da formação;
• Reconhecer a importância do Marketing da Formação Interna;
• Identificar propostas e contextos adequados ao cenário da formação;
• Implementar processos decisão adequados ao contexto real;
• Fazer da Comunicação Emocional uma poderosa ferramenta ao serviço da formação;
• Identifi car os pontos críticos da gestão da formação e actuar no sentido de melhorar a sua eficácia global.

Programa

Destinatários

Objectivos Específicos

Benefícios

Valores