ISO 45001 - Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

Objectivos

 A norma ISO 45001 estabelece requisitos para a implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), oferecendo uma estrutura internacionalmente reconhecida para promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Ao adotar esta norma, as organizações reduzem riscos, previnem acidentes e doenças ocupacionais e demonstram o seu compromisso com a proteção dos trabalhadores, cumprindo também requisitos legais e regulamentares.

Num contexto em que a segurança laboral é cada vez mais valorizada, a ISO 45001 constitui uma ferramenta estratégica para aumentar a confiança de colaboradores, clientes e parceiros, além de contribuir para a melhoria contínua do desempenho organizacional. Este curso pretende introduzir os fundamentos e práticas essenciais para compreender, implementar e manter eficazmente um sistema de gestão alinhado a esta norma.


No final da formação, os participantes terão adquirido conhecimentos para:
 • Apresentar os princípios e requisitos da norma ISO 45001;
 • Capacitar os participantes para compreenderem e aplicarem os elementos de um Sistema de Gestão de SST;
 • Fornecer metodologias para identificar perigos, avaliar riscos e implementar medidas de controlo eficazes;
 • Demonstrar a importância da integração da SST na cultura organizacional;
 • Preparar os participantes para apoiar processos de auditoria e certificação.

Programa

1. INTRODUÇÃO À ISO 45001
·Contexto e importância da norma
·Principais mudanças face à OHSAS 18001

2. ESTRUTURA DA NORMA ISO 45001
·Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
·Termos e definições fundamentais

3. PLANEAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS E OPORTUNIDADES
·Identificação de perigos
·Avaliação e controlo de riscos
·Cumprimento de requisitos legais e outros

4. IMPLEMENTAÇÃO E OPERAÇÃO
·Liderança e participação dos trabalhadores
·Controlo operacional e resposta a emergências
·Gestão de mudanças

5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
·Monitorização e medição
·Auditorias internas
·Revisão pela gestão

6. MELHORIA CONTÍNUA
·Investigação de incidentes e não conformidades
·Ações corretivas e preventivas

7. RUMO À CERTIFICAÇÃO
·Processo de auditoria externa
·Benefícios e desafios da certificação ISO 45001

EXERCICIOS PRÁTICOS 
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso é dirigido a:
 • Técnicos e gestores de Segurança e Saúde no Trabalho.
 • Profissionais de Qualidade, Ambiente e Recursos Humanos.
 • Consultores e auditores internos.
 • Responsáveis de empresas que pretendam implementar ou melhorar o seu sistema de gestão de SST.
 • Todos os profissionais interessados em aprofundar conhecimentos na área.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.


FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
   Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.

No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
  · Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
  · Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
  · Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.

• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
  · Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
  · Software adequado, se aplicável;
  · Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.