ISO 50001- Sistema de Gestão de Energia

Objectivos

A crescente preocupação dos custos associados aos consumos energéticos, face ao escalar constante dos seus preços, por questões políticas, económicas ou geopolíticas, leva a que a este bem escasso sejam aplicados os princípios básicos da racionalização na sua utilização.
A Norma ISO 50001 baseia‐se no modelo de sistema de gestão que já é aplicado por organizações em todo o mundo. O sistema de gestão veiculado por esta norma pode contribuir para uma diferenciarão positiva das organizações no curto prazo, e em simultâneo suportar os esforços de longo prazo no investimento em tecnologias com melhor desempenho energético.
Na realidade, as organizações individualmente não podem controlar os preços da energia, as políticas governamentais ou a economia global, mas podem melhorar o modo como gerem a utilização interna da energia. A melhoria do desempenho energético das organizações pode originar benefícios de curto prazo, maximizando a utilização de fontes de energia e dos activos relacionados com a energia, reduzindo assim o custo e o consumo de energia.
Com a implementação de um sistema de gestão de energia, a organização vai igualmente contribuir positivamente para a sustentabilidade dos recursos energéticos e atenuar os impactos ambientais globais relacionados com a utilização da energia, como por exemplo o efeito de estufa e o aquecimento global.

No final do curso os participantes deverão ser capazes de:
• Os princípios base em que assenta a gestão energética;
• Os objectivos da Norma ISO 50001;
• As especificações da ISO 50001;
• Os requisitos comuns a outros sistemas de gestão das organizações;
• O sistema de certificação pela ISO 50001.

Programa

1. INTRODUÇAO
• Conceitos e terminologia
• Caracterização energética nos diversos sectores
• PNAEE – Plano Nacional de Acção para a Eficiência Energética
• Enquadramento legislativo
• Sistema de Gestão de Consumidores Intensivos de Energia (SGCIE)
• Sistema de certificação de Energia (SCE)

2. A SERIE DE NORMAS ISO 50000
• Os princípios da ISO 50001:2011
• As normas que compõem a série
• Objectivos da norma
• Elementos comuns a outros sistemas de gestão
• Principais diferenças relativamente a outras normas de sistemas de gestão
• Importância da implementação da ISO 50001
• Vantagens competitivas e económicas

3. AS ESPECIFICAÇÕES DA ISO 50001
• Requisitos gerais
• Responsabilidade da gestão
• Política energética
• Planeamento energético
• Implementação e operação
• Verificação
• Revisão pela gestão

4. IMPLEMENTAÇAO DA NORMA NP EN ISO 50001:2012
• Cadeia de hierarquização da responsabilização da gestão de energia
• Envolvimento da gestão de topo e responsabilidade
• Figura do gestor de energia
• Definição da Política Energética
• Definição dos indicadores de performance
• Enquadramento do perfil energético
• Perfil energético base
• Selecção dos indicadores energéticos
• Definição de metas e objectivos e planos de arção para a gestão de energia
• Implementação de um sistema de gestão e operacionalização gestão de energia
• Levantamento dos principais equipamentos consumidores de energia
• Procurement dos fornecedores de energia
• Validação dos indicadores
• Comunicação de resultados operacionais
• Evidências da gestão de energia
• Monitorização dos indicadores
• Avaliação dos requisitos legais
• Auditorias internas de acompanhamento
• Identificação e correcção de não conformidades

5. O PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DA ISO 50001
• Planeamento e preparação para a certificação
• Fases principais a considerar
• A manutenção da certificação

EXERCICIOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais que necessitem e pretendam aprofundar os conhecimentos no âmbito da série de Normas ISO 50000.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
 

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.