Marketing e Inovação em Contexto de Mudança

Objectivos

Indicadores recentes identificam que a maioria das empresas desperdiça os recursos que tem e que apresenta sempre resultados inferiores ao que é esperado.
Porquê? Porque a maioria das entidades promotoras de inovação e o conjunto de empreendedores e empresários não elegeram o Marketing como o principal pilar da Inovação.
O marketing existe para desenvolver os negócios, para orientar e validar novas soluções de produtos e serviços, que respondam a necessidades e desejos do mercado. O que faz uma empresa é a sua marca, a sua oferta e as suas ideias, tudo o resto é instrumental.

A presente formação tem como principal objectivo dotar os participantes de competências estruturantes, para serem capazes não só de se ajustarem continuamente às mudanças das organizações, mas também de contribuírem activamente para o processo de geração de valor e de criação de riqueza na empresa.
No final da acção, os participantes deverão saber como:
 · Caracterizar o novo paradigma de marketing e os novos desafios colocados às organizações e às pessoas na actual era económica.
 · Estimular o pensamento colateral para saída da zona de conforto na procura de soluções alternativas.
 · Identificar os pontos fortes e os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças das organizações para enfrentarem a “Nova Guerra Económica”.
 · Estimular a procura de novos posicionamentos estratégicos e identificar novas oportunidades.

Programa

1. DA SOCIEDADE DE CONSUMO À SOCIEDADE DA ESCASSEZ

2. A ESCASSEZ DE TEMPO, ATENÇÃO E CONFIANÇA: DA AMEAÇA À OPORTUNIDADE

3. DOS PRODUTOS PARA AS SOLUÇÕES

4. DO VALOR PARA AS NOVAS NOÇÕES DE VALOR

5. DA VENDA PARA A RELAÇÃO

6. DA INFORMAÇÃO PARA O CONTEXTO

7. DA RESPOSTA A NECESSIDADES PARA A RESPOSTA AO SIGNIFICADO

8. DO QUE O PRODUTO FAZ PARA O QUE O PRODUTO FAZ O CONSUMIDOR SENTIR

9. DO “PORQUÊ” PARA O “PORQUE NÃO?”

10. O SWOT DA ERA CONCEPTUAL

11. PLANO DE ACTUAÇÃO PERSONALIZADO PARA A INOVAÇÃO EM CONTEXTO DE MUDANÇA

EXERCICIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso foi especialmente concebido para: Chefias de departamento, directores, quadros médios, chefes de projecto, responsáveis e directores de projecto, membros de equipas de projecto, gestores com actividades críticas para o negócio, consultores e auditores internos, administradores de sites e de intranets organizacionais.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.