MINDMAPS – Como sistematizar um conjunto de ideias atavés de um Mapa Mental

MINDMAPS – Como sistematizar um conjunto de ideias atavés de um Mapa Mental

Ref#: GE.1.021
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Objectivos

Já teve várias ideias soltas, mas não soube como ligá-las? Já sentiu que a informação estava toda “na cabeça”, mas difícil de organizar? Com os Mapas Mentais (Mindmaps), tudo muda. Esta ferramenta visual simples, mas poderosa, permite estruturar ideias, organizar pensamentos, planear projetos e até tomar decisões com mais clareza e foco.
Esta formação prática e criativa, é ideal para quem quer transformar o excesso de informação em visão clara e acção estratégica. Aprenda a criar mapas mentais para uso pessoal, profissional ou em equipa, com técnicas acessíveis e ferramentas digitais. Uma nova forma de pensar visualmente.


No final da acção, os participantes serão capazes de:
 • Compreender o conceito e os princípios dos mapas mentais (mindmaps);
 • Aprender a organizar ideias, tarefas ou conteúdos de forma lógica e visual;
 • Desenvolver mapas mentais eficazes com caneta e papel ou em formato digital;
 • Aplicar mapas mentais na gestão de tempo, planeamento, estudo e resolução de problemas;
 • Estimular a criatividade, o foco e a capacidade de síntese.

 

Programa

1. INTRODUÇÃO AOS MAPAS MENTAIS
·O que são mapas mentais e por que funcionam
·Vantagens para a memória, a produtividade e a criatividade
·Diferenças entre mapas mentais, esquemas e listas tradicionais

2. PRINCÍPIOS E REGRAS DE CONSTRUÇÃO
·Elementos-chave de um mapa mental (tema central, ramos, palavras-chave, imagens)
·Uso de cores, símbolos e hierarquias
·Como evitar erros comuns ao criar mapas

3. APLICAÇÕES PRÁTICAS
·Mapas mentais para planeamento de tarefas, reuniões, relatórios, estudos ou apresentações
·Como usar mapas mentais em brainstorming, resolução de problemas e tomada de decisão
·Técnicas para facilitar a leitura e partilha com outros

4. MAPAS MENTAIS DIGITAIS
·Ferramentas digitais (ex: XMind, MindMeister, Miro, Canva, etc.)
·Comparação entre mapa físico e digital: quando usar cada um
·Exercício prático com software gratuito

5. OFICINA PRÁTICA
·Criação de mapas mentais individuais e em grupo
·Análise de exemplos e exercícios de aplicação real
·Feedback e dicas para aplicação no dia a dia

FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso foi especialmente desenhado para:
 • Técnicos e assistentes administrativos;
 • Profissionais de gestão, educação, formação ou comunicação;
 • Estudantes, formadores e professores;
 • Coordenadores de equipas e líderes de projecto;
 • Qualquer pessoa que queira pensar de forma mais organizada e criativa.

 

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
Local: Data de Início - Data de Fim:

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.


FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
   Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.


No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
  · Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
  · Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
  · Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.

• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
  · Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
  · Software adequado, se aplicável;
  · Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.