Negociação nas Joint Ventures do Petróleo
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Objectivos
Proliferaram, hoje em dia, as mais variadas formas de associação entre as empresas, ditadas pelas múltiplas necessidades, objectivos e meios que se pretendem atingir.
As Joint Ventures são uma alternativa estratégica que comporta, por vezes, riscos e dificuldades de manutenção do acordo inicial exigindo novas negociações.
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
- Negociar contratos para formação de Joint Venture, tanto do ponto de vista legal e contratual, como da abordagem e motivações estratégicas para formação de JV;
- Ter claros os benefícios, riscos e expectativas associados a uma Joint Venture.
Programa
1. NEGÓCIOS DE EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO
- Objetivos e cuidados na seleção de sócios
- Trabalhos conjuntos – base contratual e financeira
- Metodologia de Negociação: Negociação 3D
- Exercício de Negociação para formação de JV
- Negociação dos Joint Operating Agreements –JOA
- Utilização: negociação para acertos futuros de produção utilizada
2. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a: Geólogos; Engenheiros; Contadores, Economistas e Advogados que lidam directamente, ou prestam assessoria em projetos de exploração e produção de petróleo com sócios.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.