NP ISO 10667 - Boas Práticas na Avaliação de Pessoas

NP ISO 10667 - Boas Práticas na Avaliação de Pessoas

Ref#: RHF.3.005
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Objectivos

O principal objectivo desta acção é dotar os participantes de conhecimentos gerais sobre a NP ISO 10667.
No final da acção de formação, os participantes deverão ter adquirido conhecimentos para:
- Entender o contexto de aplicação da NP ISO 10667;
- Conhecer as competências, obrigações e responsabilidades de clientes e fornecedores no processo de avaliação;
- Analisar os requisitos da NP ISO 10667;
- Aplicar os requisitos da NP ISO 10667.

 

Programa

1. INTRODUÇÃO À AVALIAÇÃO DE PESSOAS EM CONTEXTO DE TRABALHO E ORGANIZACIONAL

2. DESENVOLVIMENTO DA NP ISO 10667 PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE AVALIAÇÃO

3. OBJECTIVOS, DESTINATÁRIOS E ESTRUTURA DA NORMA

4. O PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NP ISO 10667

5. BENEFÍCIOS E REQUISITOS

6. PROCEDIMENTOS NAS VÁRIAS FASES DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

7. INTEGRAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE PESSOAS NOS SISTEMAS DE GESTÃO

8. O PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO

EXERCICIOS PRÁTICOS

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

 

Destinatários

Este curso destina-se a a pessoas envolvidas nos processos de avaliação em contexto laboral ou organizacional, que pretendam aumentar os seus conhecimentos nesta norma, dotar as suas organizações de boas práticas e ter um melhor conhecimento da norma e dos aspectos críticos na sua implementação. Nomeadamente:
- Utilizadores dos serviços de Avaliação;
- Responsáveis pelo Departamento de Recursos Humanos;
- Técnicos envolvidos no desenvolvimento de instrumentos de Avaliação;
- Todos os profissionais, especialmente da área de Recursos Humanos, interessados em obter mais conhecimentos sobre a Norma e Certificação.
 

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
Local: Data de Início - Data de Fim:

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

 

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.