NP ISO 10667 - Boas Práticas na Avaliação de Pessoas
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Objectivos
O principal objectivo desta acção é dotar os participantes de conhecimentos gerais sobre a NP ISO 10667.
No final da acção de formação, os participantes deverão ter adquirido conhecimentos para:
- Entender o contexto de aplicação da NP ISO 10667;
- Conhecer as competências, obrigações e responsabilidades de clientes e fornecedores no processo de avaliação;
- Analisar os requisitos da NP ISO 10667;
- Aplicar os requisitos da NP ISO 10667.
Programa
1. INTRODUÇÃO À AVALIAÇÃO DE PESSOAS EM CONTEXTO DE TRABALHO E ORGANIZACIONAL
2. DESENVOLVIMENTO DA NP ISO 10667 PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE AVALIAÇÃO
3. OBJECTIVOS, DESTINATÁRIOS E ESTRUTURA DA NORMA
4. O PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NP ISO 10667
5. BENEFÍCIOS E REQUISITOS
6. PROCEDIMENTOS NAS VÁRIAS FASES DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO
7. INTEGRAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE PESSOAS NOS SISTEMAS DE GESTÃO
8. O PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO
EXERCICIOS PRÁTICOS
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a a pessoas envolvidas nos processos de avaliação em contexto laboral ou organizacional, que pretendam aumentar os seus conhecimentos nesta norma, dotar as suas organizações de boas práticas e ter um melhor conhecimento da norma e dos aspectos críticos na sua implementação. Nomeadamente:
- Utilizadores dos serviços de Avaliação;
- Responsáveis pelo Departamento de Recursos Humanos;
- Técnicos envolvidos no desenvolvimento de instrumentos de Avaliação;
- Todos os profissionais, especialmente da área de Recursos Humanos, interessados em obter mais conhecimentos sobre a Norma e Certificação.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.