Organização & Planeamento da Formação usando técnicas de MIND MAPS

Organização & Planeamento da Formação usando técnicas de MIND MAPS

Ref#: RHF.2.020
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Objectivos

Os Mapas Mentais ou Mind Maps® são a melhor ferramenta visual para a estrutura de informação, organização de dados e do trabalho, apoio à memória e ao estudo, preparação de apresentações, formações ou comunicações, criatividade e inovação.
Mind Map® ou Mapa Mental é o nome dado para um tipo de diagrama, sistematizado por Tony Buzan, voltado para a gestão de informações, de conhecimento e de capital intelectual.
Os Mind Maps® têm aplicação a nível pessoal, educacional e nas situações empresariais, incluindo tomar apontamentos, brainstorming, resumo de temas, livros ou artigos, como mnemónica, para preparação de reuniões ou apresentações ou como forma de nos ajudar a entender uma ideia complexa. No âmbito da formação, este método pode, entre inúmeras aplicações, ser usado como forma de promover a colaboração de grupos em sessões de criatividade. Preparado para inovar nas suas sessões de formação? Participe.

Este curso tem como objetivo dotar os participantes competências que permitam desenvolver um Mind Map®, como método para identificar formas de melhor estruturar o pensamento e preparar a acção de formação (desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Formação Profissional).
No final deste curso os participantes saberão:
• Utilizar o método Mind Map®;
• Estruturar o pensamento e aplicar o Mind Map® em contexto de formação.
 

Programa

1. UTILIZAR O MÉTODO MIND MAP®  
• Em que consiste e qual a sua importância para a estruturação dos conteúdos o planeamento da formação
• Desenhar o mapa mental com a informação que se pretende transmitir
• A que tipo de tarefas/atividades pode ser aplicado
• A gestão do tempo com o recurso ao Mind Map®: a definição de tempos por cada etapa da formação

2. ESTRUTURAR O PENSAMENTO E APLICAR O MIND MAP® EM FORMAÇÃO
• Delinear objectivos
• Preparar conteúdos
• Identificar e elaborar exercícios
• Delinear exemplos/casos práticos a utilizar na formação
• Preparar um plano de ação
• Preparar a documentação
• Desbloquear situações e melhorar a comunicação através do Mind Map® 
• Utilizar o Mind Map® para promover o envolvimento com cada formando
• Mind Map® aplicações informáticas

EXERCICIOS PRÁTICOS

FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
 

Destinatários

Este Curso destina-se a Formadores internos de empresa, formadores pontuais/ocasionais, formadores certificados, formadores não certificados.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
Local: Data de Início - Data de Fim:

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.

MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.

AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).

REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.