Planeamento e Gestão Financeira

Objectivos

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e competências no dominio do planeamento e gestão financeira.

No final deste Curso os participantes deverão ser capazes de:
• Situar a função financeira, enquadrá-la e relatar a sua evolução;
• Distinguir análise financeira e gestão financeira;
• Utilizar aplicações e recursos financeiros de curto, médio e longo prazos;
• Dominar métodos, técnicas e instrumentos de planeamento e controlo financeiros.

Programa

1. A FUNÇÃO FINANCEIRA, SUA EVOLUÇÃO E ENQUADRAMENTO ORGANIZACIONAL

2. ANÁLISE FINANCEIRA VS GESTÃO FINANCEIRA

3. A GESTÃO FINANCEIRA DE CURTO PRAZO. OBJECTIVOS E IMPORTÂNCIA
• Recursos Financeiros de Curto Prazo e seu custo

4. FINANCIAMENTO BANCÁRIO E SUAS FORMAS
• Desconto de Livrança
• Conta Corrente Caucionada
• Descoberto Bancário (Overdraft e Hot Money)
• Desconto de Letras Comerciais (desconto comercial)
• Crédito por assinatura (Garantias, Avales e Fianças)
• Factoring
• Empréstimos de sócios
• Aplicações Financeiras de Curto Prazo e sua rentabilidade
• Depósito Bancário

5. TÍTULOS DA DÍVIDA PÚBLICA OU DO TESOURO (BILHETES DO TESOURO, CERTIFICADOS DE AFORRO)
• Papel Comercial (Commercial Paper)
• Unidades de Participação de Fundos (de Tesouraria, de Pensões, de Obrigações, e outros)
• Selecção dos Recursos e Aplicações de Fundos (óptica económico-financeira)
• A Gestão do Fundo de Maneio Necessário (FMN). Formas de cálculo
• Valor da antecipação dos recebimentos (clientes) e dos pagamentos (fornecedores)

6. PLANEAMENTO FINANCEIRO DE CURTO PRAZO
• Seu objectivo e importância no planeamento da empresa

7. ORÇAMENTO DE TESOURARIA E ORÇAMENTO FINANCEIRO
• A Gestão Financeira de Médio/Longo Prazo. Seus objectivos e importância
• Recursos Financeiros de Médio/Longo Prazo e seu custo
• Financiamento Bancário (tradicional ou contrato de empréstimo)
• Empréstimo de sócios
• Leasing
• Empréstimo Obrigacionista
• Financiamento Externo
• Aplicações Financeiras de M/L Prazo e sua rentabilidade (Obrigações, Acções)

8. CUSTO E ESTRUTURA DO CAPITAL: INTRODUÇÃO À TEORIA FINANCEIRA

9. PLANEAMENTO FINANCEIRO: OBJECTIVOS E A SUA IMPORTÂNCIA
• A Gestão Financeira pelo Método Orçamental
• Demonstrações Financeiras Previsionais
• Modelo tradicional ou directo

10. DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS

11. BALANÇO

12. MAPA DOS CASH-FLOWS (FLUXOS DE CAIXA)

13. MAPA DO FUNDO DE MANEIO NECESSÁRIO

14. PLANO FINANCEIRO
• Modelos Indirectos (Equações múltiplas ou simultâneas)

15. CASO PRÁTICO (CASE STUDY)

16. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os Gestores e Quadros com responsabilidades na área financeira, nomeadamente, Gestores Financeiros, Gestores de Conta (Banca e outras Instituições Financeiras), Consultores Financeiros e Directores Financeiros e de Controlo de Gestão.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.