Prevenção e Controlo de Álcool e Drogas em Contexto Laboral
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Objectivos
Toda a actividade profissional está condicionada pelo estado de segurança e saúde dos seus actores. Assim, parece fundamental existir um equilíbrio a nível físico, psíquico e social, para que o trabalhador esteja em condições de desempenhar com qualidade a sua função e as suas tarefas. Cerca de 40% dos acidentes de trabalho envolvem ou estão relacionados com o abuso de álcool e/ou consumo de drogas!
Desde 1988 a Organização das Nações Unidas (ONU) considerava o meio laboral, a par das escolas, um meio privilegiado para o desenvolvimento de acções com o objectivo de prevenir e reduzir o consumo de substâncias psicoactivas. Além disso, as medidas implementadas nas empresas, no âmbito das dependências, traduzem-se, a breve prazo, em benefícios para os trabalhadores e para as próprias organizações. Posto isto, a prevenção e a intervenção no consumo de substâncias psicoativas em meio laboral devem ser encaradas como um investimento das organizações e não um custo, face às vantagens em termos profissionais, pessoais e familiares dos trabalhadores e empregadores, com potencial reflexo a nível da produtividade e da qualidade de vida no trabalho.
No final deste Curso os participantes serão capazes de:
• Compreender o significado de “substâncias psicoactivas”;
• Compreender as diferentes vertentes da problemática do consumo de álcool e drogas;
• Conhecer os efeitos associados ao consumo de álcool e drogas;
• Conhecer as orientações gerais de consumo;
• Identificar os riscos e as implicações associadas ao abuso de álcool e do consumo de drogas no local de trabalho e no desempenho das suas funções, bem como os seus custos para a empresa;
• Identificar sinais de perigo relacionados com o consumo de álcool e drogas;
• Contribuir para um clima organizacional seguro, saudável e produtivo;
• Conhecer o enquadramento legal e organizacional de suporte.
Programa
1. SUBSTÂNCIAS PSICOACTIVAS
• O que são?
• Tipologias
• Depressoras
• Estimulantes
• Perturbadoras
2. A PROBLEMÁTICA DO ABUSO DE ÁLCOOL E CONSUMO DE DROGAS
• Tipologias
• Factos
• Efeitos
• Comportamentos associados
• Padrões de Consumo
• Consumo de Risco
• Consumo Nocivo
• Dependência
• Consequências: biológicas, sociais e comportamentais
• Condução
• Local de Trabalho
• Gravidez
• Desporto/Esforço Físico
• Riscos de Saúde e Segurança – para o próprio, outros e equipamentos
3. A ESPECFICIDADE DO ÁLCOOL E O PARADIGMA DO CONSUMO RESPONSÁVEL DE ÁLCOOL
• Mitos e verdades
• O que é o consumo responsável de álcool?
4. OS RISCOS DO ABUSO DE ÁLCOOL E CONSUMO DE DROGAS NO TRABALHO E PARA O TRABALHO
• Factores potenciadores
• Trabalhos perigosos
• Horários prolongados
• Trabalho por turnos
• Frustração
• Desmotivação
• Stress
• Insegurança
• O impacto laboral
• Absentismo
• Erros, omissões e comportamentos de risco
• Risco de integridade física dos trabalhadores e de equipamentos
• Conflitos
• Degradação da imagem organizacional interna
• Má imagem externa
• Reclamações
• Custos improdutivos e problemas financeiros
• O Perigo do Consumo antes do horário do trabalho e suas implicações
• Para o próprio
• Para os Colegas
• Para a Galp Energia
• O Perigo do Consumo durante o horário de trabalho e suas implicações
• Para o próprio
• Para os Colegas
• Para a Galp Energia
• O risco directo associado ao manuseamento de máquinas
5. COMO IDENTIFICAR SINAIS DE “PERIGO”
• Os Colegas e a Resistência à Mudança
• Comportamentos e Atitudes de Risco
• Capacidade de auto-análise
• O apoio disponível
6. ENQUADRAMENTO LEGAL E ORGANIZACIONAL DO CONTROLO DE SUBSTÂNCIAS PSICOACTIVAS
• Regulamentos e Políticas
• Métodos homologados de controlo
ANÁLISE E DISCUSSÃO DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a todos os colaboradores de uma organização.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.