Processamento Salarial e Segurança Social

Objectivos

O Código do Trabalho e o Código dos Regimes Contributivos do Sistema da Segurança Social lançaram os agentes económicos na expectativa de como proceder na Gestão dos Recursos Humanos face aos normativos legais, tornando-se fundamental conhecer o impacto das novidades legislativas na gestão das relações laborais. Qual a relação que as empresas têm com as instituições oficiais para a definição de políticas retributivas nos cálculos, nos bens adquiridos, nos formulários obrigatórios de carácter legal e nas diversas componentes retributivas que podem ser exploradas no pagamento aos colaboradores.

No final do curso os participantes saberão:
  · Conhecer os conceitos básicos de Processamento Salarial;
  · Identificar os Principais Regimes Contributivos e respectivas Taxas;
  · Distinguir os diversos Tipos de Contratos de Trabalho e respectivos procedimentos;
  · Identificar os procedimentos para uma correcta Gestão do Processamento Salarial e o seu enquadramento contributivo relativamente às Instituições Oficiais;
  · Reconhecer as principais formas de Cessação do Contrato de Trabalho e os seus efeitos no Processamento Salarial;
  · Conhecer as Obrigações e Direitos da entidade empregadora e dos empregados no Sistema de Segurança Social;
  · Conhecer os conceitos básicos da Gestão Administrativa de Pessoal.

Programa

Destinatários

Objectivos Específicos

Benefícios

Valores