Programa de Melhoria da Produtividade
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Objectivos
- Dotar os participantes dos conhecimentos e praticas navessárias de forma a aumentar a Produtividade industrial pela implementação da simplificação de Processos.
- Introduzir o conceito de melhorias contínuas.
- Os fluxos industriais e a sua importância. Simplificação de fluxos.
- Aumentar a flexibilidade pela redução de stocks.
- Redução de custos. Os diferentes tipos de custos.
- Como avaliar os resultados, estabelecer objectivos.
- Aumentar a capacidade de produção.
- Aumentar a participação do trabalho em grupo.
Programa
1. PROGRAMA DE MELHORIAS
• Introdução
• Implementação
• Acompanhamento
• Casos práticos
2. A FORMAÇÃO CONTÍNUA
• Gestão de recursos humanos
• Motivação através maior responsabilidade
• Motivação através maior envolvimento
• Motivação através do programa de melhoria
3. GANHOS DE PRODUTIVIDADE
• A melhoria contínua
• A não-qualidade como factor de produtividade
• A logística e a produtividade
4. TECNOLOGIA VERSUS PRODUTIVIDADE
• Estudo de um caso prático
5. GESTÃO INDUSTRIAL POR MRP2
• A gestão por MRP2 como factor de melhoria
• A melhoria de produtividade pela implementação de uma estrutura ‘’Kaizen’’
• Implementação de grupos autónomos de melhoria
6. A QUALIDADE TOTAL (TQC)
• Não- Qualidade factor de produtividade
• A Manutenção Total (TPM) factor de produtividade
• O 5S factor de produtividade
7. EXERCICIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES
8. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Director Fabril; Director de Produção; Quadros de empresa; Técnico Fabril; Técnicos de Engenharia de Processo.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.