Promover a Responsabilidade Social na Cadeia de Valor
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Objectivos
A organização e a sua cadeia de valor concorrem para o mesmo objectivo, pelo que devem trabalhar em conjunto e as suas relações devem ser de cooperação, no sentido de se destacarem de outras organizações que não têm ainda esta visão.
Actualmente as boas práticas de responsabilidade social dizem-nos que fornecedores e parceiros de negócio devem ser sensibilizados e envolvidos em programas de sensibilização que lhes permitam ir ao encontro das expectativas da organização. A imposição de códigos de conduta ou outros instrumentos da mesma natureza demonstrou-se insuficiente e inadequada para atingir os resultados pretendidos.
Ao trabalhar proactivamente com as suas cadeias de valor em temas como a racionalização de energia e redução das emissões, redução e valorização de resíduos, melhorias das políticas de compra de matéria-prima, entre outros, podem ser atingidas poupanças significativas para todos os envolvidos.
Dado que a organização pode influenciar outras organizações através das suas políticas e decisões de compra, pode também estimular a disponibilidade de produtos e serviços socialmente responsáveis, promovendo a adopção e o apoio a princípios e práticas de responsabilidade social.
No final do curso os participantes saberão:
• Aplicar os parâmetros de uma avaliação de risco e saber como definir os limites da esfera de influência da organização;
• Utilizar instrumentos e metodologias de avaliação da responsabilidade social na cadeia de valor e respectivos temas a explorar com parceiros e fornecedores;
• Colocar em prática os principais conceitos e instrumentos.
Programa
1. A AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CADEIA DE VALOR
• Business case para a avaliação
• A esfera de influência da organização
• Matriz de risco
2. INSTRUMENTOS DE ADESÃO VOLUNTÁRIA
• Acções de sensibilização
3. INSTRUMENTOS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CADEIA DE VALOR
• Questionários
• Auditorias
• Visitas
4. DIMENSÕES A AVALIAR NA CADEIA DE VALOR
• Direitos humanos
• Relações de trabalho
• Ambiente
• Direitos de propriedade e intelectuais
• Outras
5. BOAS PRÁTICAS NA AVALIAÇÃO DA CADEIA DE VALOR
ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Todos os profissionais com responsabilidade nas áreas de Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social, que pretendam implementar ou manter um Sistema Integrado de Gestão.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.