Recrutar e Seleccionar com Sucesso
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Objectivos
Recrutar e selecionar é cada vez mais uma tarefa desafiadora. São os indivíduos que determinam o sucesso de uma organização e esta é a grande responsabilidade dos envolvidos neste processo dinâmico de atracção e integração de talentos.
Localizar talentos tornou-se um desafio permanente. É determinante que cada organização integre os profissionais que melhor sirvam a missão e seus objectivos estratégicos.
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s adequados aos processos inerentes ao Recrutamento, Selecção e Acolhimento de novos colaboradores. No final deste curso os participantes serão capazes de intervir de forma profissional nos processos de recrutamento, selecção e acolhimento de novos colaboradores.
Programa
1. A GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO
2. O RECRUTAMENTO DE PESSOAL
· Conceitos
· Processos de recrutamento
· Recrutamento interno
· Recrutamento externo
· Análise e estudo de casos
3. A SELECÇÃO DE PESSOAL
· Conceitos
· Tipos de selecção
4. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
· Fases do processo de conhecimento das funções e do posto de trabalho a preencher
· Fontes de recrutamento
· Anúncio (concepção e divulgação)
· Entrevista de pré-selecção
· Exame de selecção
· Processo de admissão
5. O PROCESSO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
· A importância de um bom acolhimento
· O local de acolhimento
· Tipos e momentos do acolhimento
· As intervenções em cada departamento / serviço envolvido
· A comunicação no momento do acolhimento
· Os manuais de acolhimento
EXERCÍCIOS PRÁTICOS
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento, selecção e acolhimento de colaboradores, nomeadamente:
• Directores de Empresas ou Departamentos
• Responsáveis por Projectos ou Grupos de Trabalho
• Chefias Intermédias ou Directas
• Técnicos com funções de Recrutamento, Selecção ou Acolhimento de Pessoal
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.